瀧本梨絵 Part3 【ED医療コンシェルジュ】 [無断転載禁止]©bbspink.com
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idが真っ赤になるまで持論を語るのは構わん
でも1000に近づいたら次スレくらい立てろ >>1乙と言うべきかも迷うところだ。
本人は引退宣言もした事だし、AV出演の事は騒がず忘れてやって
彼女が望んでるであろうプロダクション代表でもある医師の妻に無事なれて上手くいくように
願ってあげるという考え方もあるな。 ここまでやらせるんだから
この開業医さんが独身である事を願いたいですな。 http://www.sod.co.jp/special/si/pc/index.html
最終的に副職レーベルでの専属女優として採用していただきましたが、
上記サイトに大きく謳っている最高1000万円の契約金・推薦金については一円も頂いておりません。
事務所を立ち上げる前にＳＯＤ面接担当者から某プロダクションを勧められました。
しかし、こちらで当該プロダクションを調べてみたところ、
看板女優が謎の引退をしていたり、多くの女優さんが無修正ＡＶに出演されているなど、
所属するのを躊躇うような事実もあり、取りあえず個人事務所を立ち上げる経緯となった次第です。
承諾書の内容に本番行為が含まれることは書いてありません。
以降の契約書、承諾書に関しても同様ですが、男性性器を女性性器に挿入する所謂本番性行為に関しては
一切触れられておらず、それを前提としたかのような内容でした。
「クリニックは既に営業しておらず、閉院する予定」とは明言しておりません。
クリニックは患者も少なく、瀧本の作品で使用するため、現在は休診状態としている。
2016年10月一杯でテナントを解約する予定となっているが、解約をキャンセルして
クリニックの営業を続けるか考慮中であり、まだ未定であると説明しました。 ここでＳＯＤ側は一度「医者と愛人」の作品に決まってそこで顔出し承諾したことを強調してますが
この企画は一瞬出ただけで、特に詳しい打ち合わせや内容の決定もなく、
数日後には最終的な医療ドキュメントに突然変更となっております。
「医者と愛人」で医師が顔出し出演することを了解したとしても
医療ドキュメントという真面目な企画に大転換したことで全ての確認は振り出しに戻る筈です。
医師が「愛人ものの話はどうなったのか？」とスタッフたちに質問しても
「それはなしになりましたから忘れてください」と言われました。
一連の流れからＳＯＤが瀧本の上司である医師の立場を最大限に利用しようとしていること、
その最終的な結論として今までのＡＶでは出来なかった医療ドキュメントを作る方針になったこと、
ＳＯＤの歴史に残る作品にすべく、社外取締役でＡＶＡＮ理事であった溜池ゴロー監督を抜擢したわけです。
医師は自分がいいように利用されていることは分かっていましたが、
3本契約の瀧本が今後、契約更新できるかもと言われていたため黙って受け入れてました。 医師の出演は口頭での承諾であり、出演契約書もなければ前述した通りギャラの提示もありませんでした。
医師の顔出しについてはいろいろな案が出て、その中でモザイクはかけられないのか？と
医師から一度は希望を出してますが、溜池監督からせっかく本物の医者が出ているのに
モザイクをかけると偽物を使ってると言われてしまうなど不服な反応があったため、
最終的に医師の方からマスクとメガネをしてこれならどうか？と聞き、
監督が凄く医者らしい目をしていていい、これでいきませんか？となり医師も了承しました。
溜池監督はご自身の声明文の中で完全なフェイク・ドキュメントとして撮影したと書いてますが、
フェイク・ドキュメントなどという説明は当時全くありませんでした。
監督自身は瀧本について普通にＡＶを撮っても埋もれてしまうから、あえて絡みをいれず
彼女に対して同情し応援したいファンを作るため、このような作風にしたと語っています。
しかし1作目は殆ど話題になることはなく、一部の作品を見たユーザーからは批判の声が多く
瀧本梨絵のデビュー作としてははっきり申し上げて大失敗作になったと思っています。 溜池監督は瀧本が早くＡＶ女優になりたがってるから2作で医療ドキュメントを終えたと書いてますが
実際はこちらの希望とは関係なく、1作目の出来を評価してるのが社主くらいで
社員などは普通のAVとして売れる作品を作りたいという不満もあったらしく、
事務所代表・瀧本は3本目までは溜池監督と思い込んでいたのですが、
いつの間にか2作で交代に決まっており、この9月17日時点では交代が決定してました。
その中で2本目で社主の評価が良ければ看板レーベルのSOD starにいけるという話をもらい、
こちらもstarに上がれるなら是非3作目からお願いしますとプロデューサーにお願いしたのです。
3作目でSOD starデビューするとなると、2作目でも性交シーンはないかもと考えます。
もちろん、事前にはっきり性交シーンがあると説明され、台本にも明確に書いてあれば
瀧本もＡＶ女優になる覚悟で応募した訳で、不満や文句が出ることはありえません。
それを絡みがあるかも、くらいな説明で台本にも書かれてなければ普通絡みはないと考えます。
ＳＯＤや溜池監督が強調してるような「絡みは必ずある」「相手は監督の可能性もある」といった
信じられない虚偽の言葉は口裏を合わせて、非常に重要な確認事項を捏造したとしか思えません。
はっきりしてるのは、この日は監督、プロデューサー、ＡＤ，事務所代表、瀧本などが集合しましたが
撮り直しで監督や瀧本が移動したり、プロデューサーやＡＤの方も本社内で他の仕事があったりと
皆が別々に会議室に来たり離れたりでちゃんとした監督面接が行われなかったこと、
それぞれの口頭の伝達は誰かがいたりいなかったりの慌ただしい中で行われたこと。
事務所代表が記憶として断言できるのはＳＯＤ本社のメイクルームに1人でいる時、
溜池監督が1人で入ってきて「彼女との絡みは僕がします。このことは彼女には言わないでください」
とはっきり口止めされたこと、事務所代表と瀧本が2人の時にはその話は一切出なかったことです。
瀧本も絡みはあるかもしれないからね、と言われても必ずあるとか監督と絡むかも等一切聞いてないとのことです。
そしてこの日は台本は渡された記憶がありません。瀧本ももらってないと言ってます。 溜池監督はそれまで他の撮影で忙しかったらしく、1作目のことは殆ど覚えてなかったようで
「えーと、前回はどんな話でしたっけ？」と確認するような状態でした。
そんな状況の中で数時間のうちに台本が出来上がるとは思えません。
よってこの部分の説明はほぼ全てが虚偽の主張であると反論させていただきます。
最後の絡みの相手が溜池監督であることは9月17日に既に瀧本には内緒ということで
事務所代表（医師）に溜池監督自身から伝えられており、この日の朝改めて言われた記憶はありません。
今回の計画的なドッキリハメ撮りの本番強要を
SODも溜池監督も強要であるという認識が全くなく、AV制作の一手段として
当たり前の演出と考え、伝統的な悪習として常態化していることにあります。
このような現場の空気で断れず辛い思いをしているAV女優さんがこれまでも
大勢いたはずです。表に出ている例ではイェス高嶋さんというAV男優さんが告白してる
レイプ作品の中で女優には全く知らせず、いきなり拉致して強姦するという話があります。
https://togetter.com/li/988403
これは更に悪質なドッキリのレイプ強要ですが、本人に罪の意識はなく、
これに関して注意をうながしたAVAN川奈まり子氏も強く批判できていません。
これがAV実演家なるものの実態であり、AV業界内部に自浄作用がないことが明らかです。
瀧本もラストの性交シーンについては直前に告げられた不満の気持ちが強くありましたが、
撮影終盤で断ったり嫌な顔をできる空気ではなく、作品を完成させなくてはという使命感のみで
監督と2人でハメ撮りに臨みました。監督はこのシーンで時間をかけて瀧本を口説き、
瀧本に辛い過去を話させて泣かせ、取り乱してるところを言葉巧みに性交シーンへ導き、
謎のローションを使って瀧本を刺激し、性器を挿入する本番行為を行いました。
撮影が終わった深夜1時頃、皆が疲れ切ってる顔の中、瀧本は笑顔で挨拶をして車に乗りました。
車中では疲れた、の一言だけでずっと目を閉じて何も話しませんでした。 瀧本から口頭で出演料は最初と同じ、専属女優として最低額だったことを聞きました。
後にプロデューサーに少しはギャラが上がらないのか？と交渉しましたが、
1作目、2作目で結果が出てないので今は上げることはできないとのことでした。
SOD社主の命令でAVらしくない医療ドキュメントに拘った作品を勝手に作り、
社主がそれを絶賛しており、12本契約が締結されたとSODのHPで宣伝してたのに
売れなかったからギャラは増やせない、これまで通り3本契約でというのは
あまりに瀧本を馬鹿にした対応ではないかと不満に思いました。
事務所代表は一時、瀧本のマネージメントを大手事務所に任せると言いましたが、
プロデューサーから大手に移られると出演料がかなり上がるから困る、
しばらくは当事務所でかわしてほしいと、意味不明なことを言われてます。
つまり当事務所は業界のノウハウを知らない素人が代表で交渉術もないから
SODの言いなりで利用できるだけ最低ギャラで済まそうと思ってた訳です。
Twitterを始めてまだ1週間で、それでも1200人以上のフォロワーができたにも関わらず
彼女が毎晩遅くまでファンからのリプライに返事してた努力を認めもせず、
「人気のあの新人女優は1万数千人のフォロワーがいるんだよ。
仕事はフォロワーの数を見て依頼してくるから、こんな少なくては仕事こないよ」
と全否定するような発言を繰り返しました。
ちなみにその女優さんは確かに努力もされてフォロワーが多いですが、
Twitterを始めて半年くらいたっており、比較する対象にするのもおかしな話です。
「最近デビューしたあの子はスタイルが凄く良くて、キャラも面白くて
凄く評判がいいのに、君の取り柄は何があるの？」
まるでブラック企業の圧迫面接そのものです。
彼女は即座に気の利いた言葉が見つからず「真面目な所でしょうか」と答えると
「真面目なだけの女優なんてたくさんいるんだよ、そんなの何の売りにもならないから。
フォロワーの多いあの子は映画の知識も豊富で、映画関係のイベントにも参加してるんだよ。
君にそういう才能あるの？何の取り柄もない子は売れないよ」 元々、契約書にまだ目を通しておらず、瀧本が代筆でサインした契約書の写しも
渡されていない状態でしたので、完全に契約が成立している状態ではなかったのです。
その日、プロデューサーから電話、ショートメールが1回ずつ入りましたが、
法律事務所を通して話し合いをするつもりでしたから、反応しませんでした。
また、それ以降何度も連絡をしたと主張してますが、
SODからはプロデューサーを通して2017年1月12日と、
法律事務所からの内容証明が届いた直後の1月18日で、計3回だけです。
これらの連絡に対しては支援していただいてる関係者などから都合のいいように
言いくるめられるだけなので反応しない方がいいという指導をもらってました。
瀧本梨絵のTwitterでのつぶやきは彼女自身の意思で続けています。
瀧本のことを生きてるかさえ心配と心にもないことを書いてる業界人がいますが、
このような発言は暗に脅迫してるようにしか思えません。
youtubeの告発動画も彼女自身の言葉で語られた非常に信憑性があるもので
相手が強要を認め、反省の声明を出すまで消去するつもりはありませんでしたが、
2月になって突然この動画アカウントが停止されてしまいました。
SOD、溜池監督が事実関係を真摯に訂正し、納得のいく説明が表明されなければ
動画を再度アップロードする予定です。
内容証明に関しては、SODの要望としてまずTwitterに貼ってある告発動画や
SOD、溜池監督を批判するツイートを全て消去しろ、その後、
溜池監督は来れないので、代表取締役と前向きに話し合いをしようという内容の、
極めてSODに都合のいい指示が書かれてありました。
当然、このような一方的な内容に応じるわけにはいきません。
現在、弁護士さん、支援団体、報道関係者など複数の方々と
今後の対応について相談させていただいてるところです。
ただし、被害者本人である瀧本梨絵が重いPTSDの症状に悩まされており、
予定通りに話し合いが進んでいないため、法的な対応が遅れていることは
当事者の方々にお詫びを申し上げます。 溜池監督の行ったドッキリのハメ撮り強要は
AV業界では当たり前のように行われており、当事者たちに
強要をしてるという罪悪感が全くないのが問題だと思っております。
AV業界内部でこの状態を改善する気もなく、溜池監督に至っては
強要でも洗脳でもないことで騒ぐのは他の被害者たちの発言に迷惑になると、
開き直った声明文まで出しています、この男は監督という立場を越えて
断れない状況下で自分の性器を入れながら、このような無神経な発言しかできません。
そしてこの本番強要を行った2016年9月25日時点で溜池監督はAVAN理事でしたが
それを隠蔽して関係ない団体にまで迷惑をかけていると瀧本を責めていました。
それに続いてAVAN代表は瀧本の告発を冤罪扱いした発言をする始末です。
業界内部でAV業界を健全化する可能性は極めて困難であるということが
今回の瀧本の告発に始まったAV業界の反応を見ても明らかです。
今現在、業界に対する法規制が適応されるよう、専門の弁護士さんなどが
一生懸命活動してくれていますので、一刻も早く状況が変わればいいと思ってます。
SODクリエイトというAVメーカーについては、極めて連絡不足、報告不足で
それを悪いとも思わず、女優さんを振り回したり、
自分たちの意に沿わない女優を陰険な方法で排除していくという
ブラック企業の体質があり、労働問題としても悪質度の高いメーカーです。
このようなメーカーは強要事案も含め、一度徹底的に摘発してほしいと考えてます。 要するにこのクリニック経営者のお医者様は
クリニックの経営が芳しくなくて、瀧本に大金が必要だからAVに出て稼いでくれ。
経営が安定したら瀧本と結婚するからという約束して
自分が代表のプロダクションを設立し瀧本を所属させた。
その後は略。という経緯と捉えていいのだろうか？ イヤと言えない、逃げられない空気がある。AV現場に出演強要がないとは言えない／AV業界女子座談会【後編】
元社員りほ:処女で「手のタレントのモデルって聞いてきたんですけど」と言ってやってきた子のAV撮影をするとか。普通にいたんです。
元女優サキ:処女で？
元社員りほ:さすがにドッキリで処女喪失はやらなかったけど、フェラだけ撮って帰った子がいた。
――フェラすることさえその子は知らされていなかったわけですよね？
元社員りほ:知らなかった。でも断れない感じですよ。だって、その子がフェラしなかったら撮影が終わらない。空気がもう、そうなっちゃってる。
元女優サキ:現場の人もプロダクションも、女の子が「イヤーやめてー！」って泣き叫んでバタバタしてめっちゃ抵抗してない限りは強要じゃないって思ってるんで。
元社員りほ:強要してるつもりなんてないんです、現場の人たち。
でも女の子、断りたい撮影内容だったとしても「こんなこと出来ません」って言えないですよ。怖いもん。すでに有名になってる単体女優さんなら意見を言えるでしょうけど、新人の子が知らない男ばっかりの場所で、拒否の意思を示せるかというと。
メイクあいか:二村ヒトシさんは強要されてる子もいるっていう記事を書いて出したんですよ。でも二村さんくらいじゃないですかね。
元社員りほ:誰にもわからないじゃないですか、＜何が強要か＞が。今は売れっ子の女優さんだって本当は、現場に着いてから「こんな内容聞いてない」とか、
絡み1回だけって聞いてたのにフェラまでやらされるんだとかって、予定と違うことをやらされてイヤだな、不本意だなって思ったことあると思うんですよ。
大抵、女優さんにこっちの話も内容も通じてないですもん。
現場にきて、はじめて内容を知る子なんてザラにいて。そこでもしやりたくない行為があっても、契約しちゃって断れなかったって、心の中で思ってるなんて誰も知らないのに、なんでみんな強要なんてないですって言えるんだろうなっていう気持ち悪さですね。
男優さんも「あれ？ 聞いてたのと違うぞ」ってこと、もちろん経験していると思う。
問題視せずに「まいっか」とスルーしてこなしているだけで。 ――女優さんのギャラについてもう少し詳しく話せますか。
元社員りほ 単体だと1本100万とか。専属は契約形態が違うのでその限りではないです。
企画女優さんだと1本30万、売れっ子でも60万くらいです。あ、でもこれは制作会社が事務所に支払う額なので、女優さんが受け取るのはその半分くらいのはず。
――サキさんはギャラいくらでした？
元女優サキ 私は1本の現場で15万もらってたんで、事務所には30万が支払われてたと思います。
元社員りほ うん、そうだと思います。
メイクあいか そんな少ないんですね……知らなかった。サキさん結構ハードな絡みもやってたじゃないですか。
それに、一つの現場で2〜3絡みあったりするでしょう？
元女優サキ そう、2〜3絡みで15万です。私はそんなに体力がなくて無理でしたけど、タフな子はほとんど毎日撮影を入れて一ヶ月で15万×22日＝330万稼いだりとか。
私なんかよりもっとずっと作品の売れる人気の企画単体女優さんは、1本30万（事務所に支払われるのは60万）でめちゃくちゃ現場はいってたんで600万とか。
お金が貯まったから、って去年引退されましたね。
――企画「単体」女優でそのギャラということは、「企画女優」さんは
元女優サキ 「絡み1回とフェラ1回」の企画もので、3万くらい。 ――りほさん、労働時間はどのくらいだったんですか？
元社員りほ 出社時間はまちまちなんですけど、だいたい朝の3時とか4時くらいまで社内に大勢残って働くのが普通でした。
でも去年、電通の新入社員が自殺した事件が大きく報道されてから社内の制度が変わって、22時には退社するように、と言い渡されました。
ただそれだと終わらないから、残る人は残って。
――22時退社って、十分すぎるほど遅いです。仕事量が多すぎるんでしょうか。人員も足りない？
元社員りほ そうですね。撮影が遅くまでかかることもあるし、編集作業は時間かかりますし。
去年、新卒を大量に採用したので、一応人員はたりていると思いますよ。ただ、プロデューサーがうち全然いなくて。
作品を月に50〜70本くらいリリースしてるんですけど、プロデューサーが1人で8、9本くらい抱えて……でもプロデューサー自体4、5人くらいしかいないんですよ。 ――撮影って拘束時間が長いですよね。りほさんは手取り17万でしたが、長時間労働で副業もできないでしょう？
元社員りほ とてもそんな時間はないです！ 誰もできない…。上司、というか社長に「りほ、お前ボーナスいらないよな？」って言われたことがあって。
「今の仕事が好きだろ？」って。
私は自分で志望してこの会社に入って、でも売り上げの面で何も会社に貢献していないので、もっとお金がほしいなんて、口が裂けても言えないと思ってしまいました。
社畜精神が強かったと思います。それに、働いているうちに私はこの会社以外に居場所がない、どこに行っても働けるわけないと思うようになっていました。
――日常的にパワハラがあった？
元社員りほ 今思えばそうなんですかね。とにかく激務で、友人や恋人と会う時間も実家に帰る時間もなくて、世間から隔離されてる感じなんですね。
だけど去年の春頃に少しだけ時間ができて、学生時代の友人と会った時に、「その会社ちょっとおかしいんじゃない？」って言われまして。
でもその時は私、「そんなことない。私にはこの仕事しかない」と言い張って。社長に「お前みたいな社会不適合者が働けるのはうちの会社くらいだ」と言われたりもしていたので。
――あ、洗脳……。
元社員りほ 社長は、社員に個性を求めるんですが、それは「面白いAVを撮るには普通の感性の奴じゃダメだ」って信念があるからで。
女子社員は、AVなんかを制作したがっている頭のおかしい女、を自己演出することを求められます。
メイクあいか めんどくさいね。
元社員りほ AV会社っぽくない感じの服装をしつつ、中身は変人みたいな自己演出をしてました。
汚いADの格好とかしてると怒られるんで、社長に会う日は清楚系のオフィスカジュアル服を着たり。
それで「めちゃくちゃな陵辱物を取りたいです！」とか言う、っていう。
――それはそれで型にはめてるだけというか、ナチュラルな変人じゃないですよね。
元社員りほ そうですよね。でもそうしないと、私はここで求められないんだ、って思い込んでいました。
今は洗脳が解けてよかったです。
ＳＯＤ社員
https://pbs.twimg.com/media/Cv-BuHDUAAAXSW9.jpg:large
https://pbs.twimg.com/media/C1Vxim0VQAAxbYQ.jpg
https://pbs.twimg.com/media/C1VximvUcAAD-RP.jpg つか、ID:sxgaQjOh0はこのスレを潰そうとしてるのでは？w 開業医するくらいだからそう若くもないんだろうけど
既婚者で子供もいてもおかしくないかもな。
瀧本に隠しているか、それとも瀧本で金が入りクリニックが軌道に乗ったら
妻子と別れるから一緒になろうと言ってるのかも。
瀧本の使われ方が決して大事にされている風ではないが… 瀧本さんのED治療を受けに行きました
でももうクリニックはもぬけの殻だったよ
http://i.imgur.com/2sA34sI.jpg ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
