ルートラウンダー兼営業をしていた
(某量販店に納品された自社製品を陳列する仕事)
1年経った頃、上司(こいつも派遣)から俺を含め派遣社員10人は2ヶ月後には全員ハケン切りされることが決まり既に知らされていた
業績が悪化してコストカットが避けられないとのことらしい
それに伴いあと2年で定年の本社勤務の総務だか経理の人が営業部に異動してくるから
仕事はその人に引き継いで、とのこと
その話を聞いた瞬間に違和感を覚えた
「(何であと2年で定年退職なのに畑違いの営業？？しかもその歳で外回りきつくね？残業3時間とかザラなのに)」
上司の話は続く
「課長の話ではその人、リストラ対象者だから"辞めたい"って言わせてくれ、だってさ。本人はリストラのこと知らない。会社にぶら下がってたような人だから前から切ろうと思ってたんだって」
「朝も自宅から2時間近くかかる店舗に設定した」
なぜわざわざそれを俺に教えた、というもやもやを抱えながら
俺は残りの2ヶ月間、切られる予定の人に仕事を教えた
「あと2年で定年退職なんだ」とか言われても「あ、そうなんですか」と知らないふりをした
仕事は大体覚えたとのことで俺は1ヶ月早く切られた
あの人はリストラ対象であることを気付いてたと思う
俺自身は後味の悪いハケン切りをされたわ