>>393
労基チャレンジするなら出勤簿と雇用契約書(全部)取っておいて(´・ω・｀)
雇用契約書に30時間以上の記載があれば一発(´・ω・｀)
無くても恒常的に30時間以上ならいけるかも(繁忙期のみだと難しいかも)(´・ω・｀)
あとはマイナないとーってのはメールか録音があれば最高(´・ω・｀)
でも派遣だと派遣元が加入の手続きよね(´・ω・｀)