わいは下っ端やけど管理職向けの研修や会議の運営手伝いすることがあるんや
新卒者の質が低下してるからフォローが必要だってことがオブラートに包まれて書いてあったり
褒めて人を動かすことの重要性が研修に含まれとったりして上の人達も大変やなと思うが
わいを労ってくれるのは仕事であり戦略であって真心や優しさじゃないんやって寂しくもなるで
職場にそんなもん求めたらあかんのやろうし褒めてマネジメントできる上司はええ人なんやけど