振忍稲下タナムばなリアル愚痴スレ 2
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振忍稲下タナムばな雑談スレの住人がリアル生活の愚痴を語るスレです
>>970ぐらいでじすれよろ
※絡み・マルチ禁止
前スレ
振忍稲下タナムばなリアル愚痴スレ
https://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/eromog2/1706204113/ ワンチャン狙ってるかもって警戒してんのキショすぎでしょｗって言ってみて＾−＾ >>493
もしも漏れがおのこからこんなメッセージ送られてきたらくそムカつくからやめた方が良い＾−＾
相手に変に逆恨みされる可能性あるお＾−＾ >>492
元カノが接触してきたら一応そういう意図想定しとくのがよくある思考れない子がどうとからないとももうお気にすんな＾−＾ もしも漏れが元カレから「噂で聞いたけろ近くに引っ越してきたの？」とか連絡来たらまあ警戒するし＾−＾
そんなもんらろ＾−＾ 相手に奥さんや新しいかのぞいたらトラブルになる可能性も無くはないし連絡しないほうがいい；−； 煽りたくなる相手でも逆恨みとかしてくるタイポでもないしケクンはしてないらしい；−；
相手がどうこうと言うか単純に漏れだけが時代に取り残されて変なやつになってたことが悲しかった
と言っても付き合ってたの一年前くらいなんらけおな；−；
連絡はもうしないお；−； 連絡ノートちゃんと読んでタイムカード代刻してマニュアル通りに仕事してってお局にパワハラされたお；友；
って入社１ヶ月れ辞めたももらちに言われたんらけろ納得いかのい＾−＾
前職が同じ業種の管理職ならそれがパワハラらないことくらいまかるらろ＾−＾ おのこは元カレとかに限らず知り合って疎遠になってから１年ぐらいたって急に連絡してきたりする率は高い＾−＾ よっぽど働きたくないのか過去最高に顔に吹き出物いっぱい出来た；−；
素直な肌ら；−； この間定期的に行ってる舞台の会場間違えたの漏れは認知症なんらないかとももってまら引きずってる＾−＾
いつもとはちまう会場になってさらに後半が別のとこになったからマップも見てて場所もあそこらなって認識してたのになぜか当日勘違いしてしまったのがソック；−； このない子は元彼らったんならしゃーない部分あるけお
喪前にワンチャン狙ってるわけねーらろ自意識過剰キッショおのこは世の中にあまりにも多すぎる＾−＾
その溢れかえる謎の自信はどこから来るんら＾−＾ >>503
全然あるあるらお＾−＾
漏れなんて20年コンタクトしてるけろいまだ度数右左どっちらったっけってますれるし＾−＾ >>499
よちよち＾−＾づ
まかるお自分は昔と何も変わってないのに関わってきたしと達のライフステージが変わったことにショック受けたりするおね＾−＾
ない子とはちまうんらけろ漏れも昔仲良かった同性のももらちに久々に連絡してやり取りしてたら「まだその仕事してたの？」っていあれて自分らけ取り残されてる感を突き付けられたのももいらした＾−＾
自分はそんなつもり無いのに向こうの人生はどんどん変わっていくのがびっくりなんらおね＾−＾
からい気持ちまかるからあんもし落ち込まないで＾−＾づ トイレの夢見ると必ずぬげぇトイレが汚かったり混んでたり他人から丸見えらったりして凹む＾−＾
尿意ないおに今朝も変質者にトイレ覗かれる夢らったし占いらと悪いことしか書かれてのいしなんなんら一体＾−＾ 数年間高頻度で事故の夢みてて理由が全くまからずトラウマがあるわけでもないから不思議にももってたけおママンに無理して車運転しなくていいおーって言われた日から一度も見なくなった＾−＾ 漏れも運転する夢みるとき必ずブレーキが効かのいれアクセル踏んでないおに加速してって事故る＾−＾ 親戚のおばちゃんがお見合い相手紹介してくれるんらけど色々すっ飛ばして漏れおのこの前で裸になりたくないしセックスもしたくないから相手がどうこう以前に無理らな…と気づいてしまった＾−＾ 親戚からのお見合いって会ったら断りづらいんらろうか＾−＾ いつも最悪の事態想定して不安になるのやめたい＾−＾
仕事れ損失出しても始末書書けばいいらけらし最悪クビになってもパートれも派遣れも働き口はあるし＾−＾
起こってもない最悪の展開考えてストレスでお腹痛くなるのばやらしくてやめたい＾−＾ 今度は一週間れ辞めたんらと＾−＾
理由は周りが若い人ばかりれ人間関係的にメンタルきついのと経営方針が合わないんらと＾−＾
まんか管理職経験したらやっぱりプライドのせいれ一からって難しいのかしあ＾−＾
これれ三社目なんらけろもう愚痴も聞きあきたお＾−＾ 昨日送った希望日程メールへの返信が来ない＾−＾
転職サイト内のメッセージ機能でLINEみたいに表示されるタイポれちゃんと表示されてるから送信事故ではないとももう＾−＾
候補日の一つが明日なんらけろ…＾−＾
もう明日はないものとしていいのかのあ＾−＾
こういうの困る；−； >>515
漏れもこの前同じ状況になった！；−；人；−；
面接の希望日程教えてっていあれたから何日か提示したら返ってこなくて1番近かった日程過ぎてからようやく返事来た；−；
返事してこない向こうが悪いとはいえこっちは求職側らからいつでもスタンバらなきゃいけないし精神的にからいおな；−； >>516
ない子もか災難らったのあ；−；
あるあるなのかしあ＾−＾
ていうかこのメッセージ機能の通知に何か問題があるのか…？＾−＾
そうずっとスタンバってたのに結局まだこねーしこっちだって予定空けてるのにもうやんなったお；−；
とりあえず明日はないものとして明日中に返事来なかったらもう一回送ってみる；−； 流石に明日の日程は行けないことはわざわざ連絡しなくていいおな…＾−＾
指定したの午前中の時間帯らし＾−＾
あーもうなんでこんなことで悩まされなきゃいけないんら；−； そう言うとこって別に焦って返信しなくていいぐらい応募が沢山きてるってことらかあ結局受からなそうってももってしまう＾−＾
早めに面接しのいとそれまでの応募者れ決まるまである＾−＾ 17人の小さな部署なんらけどその内3人が体調不良れ休職してるのやばくのい？；−；
他に先月退社者が1名出てる；−； 休職制度あるなら使っておこうってしとは今は増えてるとはももう＾−＾
定着率高い会社って何が違うんらろうな＾−＾ からいことの解決の道筋がわからなくて眠れない日が続いてる＾−＾
目を閉じるとそのことしか考えられない＾−＾
諦めて読書とかゲームとかして気を紛らわせてるけろ流石に日中の仕事の時間が寝不足れからい＾−＾
眠剤れももらいにいくべきなんらろうか＾−＾ 漏れのとこも休職者と退職者がぬごまじくて復帰しても時短とか数ヶ月とかれ辞めてしまう＾−＾
漏れ自身が退職理由全て人間関係らったかあ無理すうくらいなら転職勧める派らけろ人手不足れ新たな休職者が出るエンドレスれ崩壊しそう＾−＾ 今年度忙しいのまかってたけど忙しい；−；
もう7月末のこと考えてる；−； 漏れのところも休職者退職者多いし新しいしと入っても大変すぎてすぐやめてくお＾−＾
漏れももう疲れたから診断書もらってしばらく休んで復帰したら定時上がりの仕事させてもらうつもり＾−＾
えらいしとも残業時間多いから感覚麻痺して今の体制についてこれないやしが悪いとももってるみたい＾−＾ 二週間前に応募したとこからの連絡がこない＾−＾
届いていないのか届いてるけお無視してるのか届いたけお紛失したのかサイレントお祈りなのか＾−＾ クリエイティブ系の仕事してるんらけろ年々仕事減ってて上司からお前も営業行けって言われた＾−＾
今まで一度もやった事ないのにいきなり飛び込み営業してこいとかミリ；−； >>529
専門職で入社してんのに営業やれはふつうにやめればいいお＾−＾ >>530
まりまり；−；
営業は別にいるし得意な事でがんがりたかった；−；
暇過ぎらし転職考える；−； アルバイトさんにやってもらおうとしてた仕事勝手に奪うのやめてほしい＾−＾
その作業を社員がやるな＾−＾
その分あなたが仕事作って指導してくださいねと言いたい＾−＾ 来週月曜から新しい仕事なんだけどそれまでにまた詳細メールする言われてたのにまだ来ない＾−＾
本当に来週からなのだろうか＾−＾ 会社でずっとシモネタの電話してたのがやっと終わった＾−＾
70過ぎてちんちんのために海外で薬買ってきて買春して元気とか何十分話すんら＾−＾ おのこの育休って何すんの？；−；
本当に子育てしてる？；−；
おのこの育児休暇制度って必要？；−； >>536
漏れにーにはお風呂入れたり交代で夜泣きみたりちゃんとやってたっぽいお＾−＾ >>536
育児というかほとんどあサポートに回って奥さんに少しでも寝る時間と一人れ休める時間を与える的な役割らとももう＾−＾
もろちんシンパパとかしとりれ育児してるパパンもいるから絶対れはないけろ＾−＾ >>536
嫁さんの睡眠時間確保のために必要なんらけろ現実には赤ちゃんが増えるらけれ邪魔なパターンも多いらしい＾−＾ まりまり；−；
3ヶ月ってぼみょうな期間らから人員補充されるわけれもなく育休のおのこの仕事押し付けられて気が狂いそうになってたお；−；
男女平等とか色々謳うのはいいけろ結局他の社員に皺寄せくる糞制度；−；
育休取るおのこが悪いのれはない；−；
会社が悪い；−； >>540
まかる＾−＾
うちの会社ぬげえ福利厚生しっかりしてます！ってしてて実際にしっかりしてはいるんらけろ＾−＾
皺寄せは現場の社員にくるんらおな…＾−＾
漏れはそれを享受れきる立場らないから余計にそうももっちゃう＾−＾
嘱託の社員とか雇ってほしいけろ雇用するまれの時間や人件費や教育を考えたらまあ雇わないらろうなってももうし＾−＾
会社の仕組みどうにかしてくれとももう＾−＾ 育休の社員の給与下げて皺寄せられてる他の社員の給与上げたら誰も文句言わないのでは？＾−＾ >>542
フォローしてるしとになんの得も無いからいけないんらおのあ＾−＾ どっかの会社が産休育休の社員がいる部署に手当金出してた気がする＾−＾
あと海外の会社の話らけお産休育休問わず休んでる社員のかわりに仕事をしてくれた場合は必ず評価して給料上げるって決まりがあったりする＾−＾
日本はただ押し付けることしか基本しないからのあ＾−＾ >>545
その海外の会社ってのも全部らなくて一部らろ？＾−＾
漏れの知り合いは日本企業らけろそのへんガッチリしてるとこに勤めてるし結局その企業の体質なんらおのあ＾−＾
あと外資は漏れ無理ら経営者の権利も重視され過ぎてて無能らと問答無用れ首切られるし＾−＾ >>546
全部なんて書いてないのにその馬鹿にしたような聞き方はすごく不快＾−＾ 言ってもいないことを言ったやってもいないことやった＾−＾
前の職場にもそう言って適当なこと周りに言いふらすやつがいて本当に迷惑らった＾−＾
問いただせばだってそういう風に言ったようにしか思えないじゃんと正当化＾−＾ 募集要項に他の職員と協調・連携して業務を行える能力があるものって書いてあってなんれこんなのわざわざ書くんらろうって引っかかってたけおそれ以外の条件が悪くなくて応募するか悩んでたとこがあったんら＾−＾
れも1週間ほど前に２人募集から１人に更新されてて漏れじゃもう１人の方には入れないらろうのあって諦めたとこが今日また募集更新してて人数が２人に戻ってる；−；
募集人数増えて漏れの可能性は広がったけお応募しない方がいいおのあ；−； 向かいのしとが右側通行しててそのしと以外は皆左側通行してたからそのしとが左に移ってくれることを祈ってたけお
移動してくれなくてぶつかりそうになったから止まったら漏れのこと睨みつけてそのまま突撃してきた＾−＾
普通に痛い＾−＾ 今しなくても良いことをわざわざダラダラやりながら無駄なおしゃべりしてんのばびれぬげぇ腹立つ＾−＾
休憩室に入れる人数に限りあるのまかっててわざと入れなかった人間の休憩が遅なるようにやってるとしかももえのい＾−＾ 通勤中にエスカレーターの右側歩いてたら漏れの前を歩いてたおのこがおっさんに腕で道塞がれててた；−；
なんかおのこが交渉してたけおおっさんは通さねえってキレていた；−；
たしかにエスカレーターって歩いちゃらめらかあおっさんの言い分もわかるけお歩かないと乗り換えがうまくいかなずその前後の電車らと東京の通勤時間なのに無駄に15分とか待たなきゃいけないから通してほしかった；−；
またあのおっさんいたら憂鬱らなーてかダイヤ見直してほしい；−； 朝の上りエスカレーターれ止まる勇気はないけど夕方の下りエスカレーターれは時々右側れ止まってみてる＾−＾ 今日都心のエスカレーター何ヶ所かか乗ったけろぬつうに片側空けが遂行されてる＾−＾ まーた風呂キャンセルしてしまった＾−＾
なんにもできない＾−＾ 日雇い急遽なくなった＾−＾
これが日雇いの不安定さってやつか＾−＾ 金稼がなきゃいけないおに急遽なくなるとラッキ〜休み〜ってなんない？＾−＾ >>559
時間を持て余してしまう…＾−＾
観たい映画もあるはあるんらけど＾−＾
お金と充実感の方を求めているかも＾−＾ >>558
コロナ禍は何件もキャンセルというかイベント自体中止みたいの食らったのあ＾−＾
あれはもう経験したくのい＾−＾ 日雇いの待機要員やりたい；−；
もし日雇いで採用されたしとが来なかった場合の補充として現場待機してるんらけお日雇いのしとが来たらそこで解散になって3〜4千円貰えるやつ；−；
一回だけやったことある；−； 朝早く会社行くと机で朝もはんたえてる人がいてぬごい嫌ら＾−＾
家か店で食えばいいのに＾−＾ >>562
それ漏れも良さそうらと思うけろ急用は入れられなさそうらおな＾−＾ 同じチーム？というか業務してるペア的なやつが気分屋で疲れるお＾−＾
必要以上にいろいろやってくれてぬげーやさしい時とくっそ冷たくて挨拶もスルーの時あるから今日はどっちかなーって考えるのがまんどい＾−＾
ただ良くも悪くも悪気はないっぽいから漏れが相手にイラついて冷たい態度取るとポカーンとする＾−＾そこもいらつく＾−＾ 慣れるのに2ヶ月かかりますとは言われてたけど初日既に何が何やらまからすぎてかえって開き直ってる；−；
場所すら迷路すぎて迷ってる；−； メンクリで薬増やしてもらって安定〜〜＾−＾
仕事は全然終わらんけお…取引先横暴すぎて役所にチクろうかな…＾−＾ 仕事がスパゲティで全然終わらん＾−＾
事務って複数現場管理しないといけないから一人事務らとちぬな…＾−＾
全然終わらん…社内外からメール数十通締め切りあり要求激ムズ＾−＾からい＾−＾ メンタルに効くいい心療内科の薬あったらもしえて＾−＾
漏れが医者にコミュ障すぎて効いてるのかまからん頭がぼんやりするだけの薬をずっと飲んでる＾−＾
これ試してみたいって言ったらくれるとももう＾−＾ >>573
症状によってちまうとももうかあ薬が効いてないとか日常生活こういうふうに困ってるってことを箇条書きにしたメモれも渡すといいお＾−＾ 正社員になったの失敗らったかなってももえてきた＾−＾
からい＾−＾ カウンセリングれしか治せないとか手術しても治る保証ないとか漏れの体あちこち終わり過ぎらし真面目に終活考えるべきなのかもしれん＾−＾ >>573
今何飲んでんの？＾−＾
抗うつ剤？＾−＾ >>574
症状は伝えててそれれ出された薬強く拒否れきなくて流される＾−＾
>>575
先生のおかげれ医療費一部免除されてるからむりら＾−＾
>>578
考え事しなくなる薬とかなんとか＾−＾ 漏れはメンクリ行く時日々気になった症状をメモっといてメモをまとめたの見せてたのあ＾−＾
口頭らと上手く伝えられないし伝わってる気がしなかったかあ＾−＾
医者には少しおおげさに伝えるくらいがちょうどよく伝わる気がするお＾−＾ またお祈りらった＾−＾
正社員はもちろん非正規もどころか書類がまず通らない＾−＾ すげー！＾−＾
漏れの職場はワンルームらかあ覚えるほどない＾−＾ 主任の役職れ全く違う業務に異動したんらけろ月イチ会議に参加して輪番れ司会進行と議事録作成をしなければならない＾−＾
全く知識なしからスタートなのに他の係の意見とかまとめたり係長会議れ報告しなきゃならんと言われて困ってる
＾−＾
他の主任は全ての係を経験した上れ今の立場にいるけろ漏れは４月採用の新人と同じレベルだお＾−＾
直属の上司に相談したら対応を考えるおって親身になってくれたんらけろ
他の主任から見たら責任から逃げたとももわれるのかしあ；−； 漏れも最初どこがどこらかまからんかった職場も今はすっかり把握してしまった＾−＾
未だにあんまし行かない階とかはちょっと迷うけろ＾−＾
折角仕事も慣れてきて色々把握したのにもうじき辞めるのが我ながらもったいないのあ＾−＾ >>584
普通の人なら畑違いのない子主任にいきなり議事録やらせて大丈夫？？むしろちゃんとできんの？？ってなるかあ
最初の数回は様子見させてもらうので平気らない？；−； おんもれは絶対言えないけろやっぱ親が高齢のときに生まれたしとって変なしとの確率かなり高いわ＾−＾ >>586
他の主任に議事録作成はフォローするお＾−＾係長会議の報告は事前に準備すれば大丈夫だお＾−＾
って言われたんらけろ一応上司に相談したんら＾−＾
もし上司が手を回してくれたら他の主任にやる気ねぇってももわれちゃうかな；−；
主任同士れ勉強会も計画してるけろド新人の漏れはその場れどうしたら；−； >>587
漏れの環境らとその逆のケースが多いんらおのあ＾−＾
漏れ両親が20前半の時に生まれたけろ頭悪くて運動神経も悪い陰キャ＾−＾
ももらちは恥ずかしがってたけろ40代の時に生まれた子れ頭良くて一流大学にいってた＾−＾
漏れの周りがたまたまなんらろうか？＾−＾ 漏れのチェックしてる配信主がちょっと前に卵子凍結してたの知った＾−＾
50まんまんはかかってるし安くもないし簡単れはないけろこももほちいしとには安心材料にはなるおのあ＾−＾ お局がいつもゴミの段ボールの置き方に拘りがあっていつも指導みたいにしてくるんらけろ意味がまからん＾−＾
たらのゴミをいちいち並べ直してるけろ大して状態変わってのいのにアホみたい＾−＾ 漏れあるヨーグルトを食べうとちょっとアトピーの調子が良くなるんらけろ
システム障害の出荷停止のせいれずっと食べれてのい；−；
今回の企業発表れもまら出荷時期未定らしいしもうその乳酸菌株を漏れにくれ；−； ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
