どっかの会社が産休育休の社員がいる部署に手当金出してた気がする＾−＾
あと海外の会社の話らけお産休育休問わず休んでる社員のかわりに仕事をしてくれた場合は必ず評価して給料上げるって決まりがあったりする＾−＾
日本はただ押し付けることしか基本しないからのあ＾−＾