>>644
逆にまだこんな程度の若い社員を雇ってるの？って感じだけど。
だいぶ前から組織に馴染めない社員は切り捨てていく方向になってるけどね。
そうしないと売上は下がるわ、ベテランのストレスが溜まる一方だしね。
そしてこういう若手は屁理屈ばかりで何年たっても仕事を覚えないし。
飲み会ごときでとやかく言うような若手を排除していったら平常運転に戻り業績もちゃんと上向いてきた。
ゆとり以下は分別さえすれば良い人材が結構いるよ。
結果的に親の教育が良い子はしっかりしてる。