同僚新人は695が主体でランチ行っても結束するだけでクズの利益は無し。
直属の上司が不在で通している会社の考えがサッパリ判らんが、関係無くても
その上の上司に愚痴で良いから内容を伝えるべき。
695にとって一番やってはいけないのが、全体の上司や会社に解決する
能力意欲が有るにもかかわらず、飛び越えて社外に問題解決を持ち出す事。
ほぼ同時なら最悪でも会社の看板に傷を着けたと言われる事は無いが、
役所から指導が入って初めて会社が知るというパターンが最悪。
それは問題解決ではなく、真面目に働いている上役にとても失礼に当たる。