男子社員の勤労意欲を上げるための工夫として男子社員を2つのグループに分けるという方法があります
一方のグループは比較的露出の少ない制服が支給され、お茶汲みや書類のコピーなどの女性社員の補佐的な仕事が与えられます
もう一方のグループは露出の多い、恥ずかしい格好を女性社員の好みに応じてさせられ、トイレ掃除などの雑用を任されます
女性社員のセクハラの際、周囲にいる後者のグループの男子社員は飛び散る精液を口やお尻で受け止めるなどの屈辱的な仕事をさせられることも多く
そのような待遇の差が、上のグループに上がりたい、下のグループに落ちたくないという形で男子社員の意欲を上げることにつながります