総合雑談スレッド＠エロゲネギ板 Part133
0002名無しさん＠初回限定2025/04/21(月) 07:57:32.63ID:xGQoC9Fv0
age
0003名無しさん＠初回限定2025/04/21(月) 23:16:18.27ID:rZLh6fpy0
同窓会スレが荒らされてる間にこっちで盛り上がればいいじゃんw
0004名無しさん＠初回限定2025/04/22(火) 01:17:21.17ID:l9t3ihbK0
子供を産まない女は子宮を取れって、
さんざん主張してる奴自身は子供作れてるのか？ｗ
0005名無しさん＠初回限定2025/04/22(火) 09:37:00.52ID:+bnkcvNu0
子宮を摘出すると生理がなくなるという大きなメリットがある
0007名無しさん＠初回限定2025/04/23(水) 14:45:46.36ID:CrtLuWbA0
それだと高齢出産や寿退社を抑止できない
0008名無しさん＠初回限定2025/04/24(木) 10:43:42.70ID:mRREyng40
ちゃんと育てられて社会に貢献できる子供に育てられれば、
別に高齢出産でもいいでしょ
すると「産休取られて会社が損害！」とか言うんだろうけど、
たかだか１人の人間の休みに対応できない企業のほうがよっぽど異常だわ
0009名無しさん＠初回限定2025/04/24(木) 12:29:30.91ID:fXn76G5y0
産休育休コンボ決めた後に退職するクズ女も多いからな。そういう場合の損害賠償を義務付けるべき
そして何より高齢出産はガイジが生まれるリスクが高い。ガイジは高確率で国のお荷物になる
0010名無しさん＠初回限定2025/04/24(木) 12:52:04.05ID:T7rMtJcw0
自分が事故や病気で障害者になるリスクもあるだろうに、
他人のことなら平気で言えるんだな
そうなったら速攻自害して、お国に尽くせよ？
0011名無しさん＠初回限定2025/04/24(木) 15:13:59.29ID:fXn76G5y0
高齢出産はいわば未必の故意でガイジを産むわけだから抑止するべき
事故や病気なら仕方ない
0012名無しさん＠初回限定2025/04/24(木) 18:01:59.01ID:fXn76G5y0
せっかく社員を育てたのに退社されたら会社にとっては損害になる
女は自分のことばかりで組織の利益を考えない奴が多いからな
0013名無しさん＠初回限定2025/04/24(木) 21:27:27.48ID:5TUO2sKT0
女社員が退社してしまわないように女を優遇して
その割を食って男性社員が長時間労働や田舎への転勤をさせられるケースが多い
0014名無しさん＠初回限定2025/04/27(日) 08:27:25.91ID:/g9OXKz20
数十年前から時間が止まってるみたいなこと言ってる奴らだな
人手不足が酷すぎて女や年寄りにも頼らないと会社が潰れちまう時勢なんだぜ
0015名無しさん＠初回限定2025/04/27(日) 13:06:44.15ID:4M4qH9jD0
人手不足なのはブルーカラーだけ定期
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