【神戸】もっすまランド＆オスカルPART3【三宮】 [無断転載禁止]©bbspink.com
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前スレで話題になった主なNH、釜
春風清葉
所属 もっすま→？
年齢 ４０代？
特徴 奇乳 爆乳 超乳 まんこ
前チーママ
性転換後はπしか見るところが無い、肩幅と顔のデカさはあやこと双璧をなす
１０年前の面影は何処へやら
なお、夏に飛んだ模様
https://i.imgur.com/UZBnDNp.jpg あやこ
所属 もっすま
年齢 ３０後半？
特徴 青髭顎歯茎口臭体臭
女装の化け物 某死帳の死神似
顔と性格に難あり
その為前スレにて最もヘイトを集めてしまっている
最近主任（）に昇格したとか
https://i.imgur.com/FnzN3IO.jpg 四十崎大河
所属 もっすま→無料案内所
年齢 ３０半ば
特徴 パツキン男装まんこ
もっすまOB、今は案内所の立ち子兼ニコ生主
あやこ同様鍋の彼氏持ち
こいつの鍵垢ツイやタイムラインには客に対する聞くに耐えない暴言がズラリ、コンプライアンスって知ってるか？
ツイ見れば分かるがJ民である
https://i.imgur.com/MhNGvZC.jpg 公苑千尋
所属 もっすま→オスカル
年齢 ４０代
特徴 むっちりまんこ
もっすまOB、現オスカルママ
エロい肉体、豊満な乳、玉無しのくせ濃厚なミルクを吐く極上ペニクリとマドンナ的存在
それも過去の話、つい先月程、性別適合手術を受けた恥知らずな異教徒
SRSはギルティ
https://i.imgur.com/wom35Oj.jpg テユポン
所属 もっすま→ラ・フェニーチェ
年齢 ５０代？
特徴 長身スキモノ女装
もっすまOB、現ラ・フェニーチェチーママ
三宮を訪れた人間なら「北野坂のデカイオカマ」と聞けば誰もが思い浮かぶ名物
２mもの長身から圧巻のイラマチオや締まりの良い名器は是非味わうべき
スレ住民からも好感度は高い
気は優しくてスケベという無敵要塞
https://i.imgur.com/Ri4RDQK.jpg 美瓲ぶっふぃ
所属 もっすま
年齢 ３０半ば
特徴 無能オーナー
現もっすま大ママドラァグクィーン
若輩オーナーで人望は極めて薄い
従業員からも影で無能呼ばわりされる始末
経営センスが皆無らしく過去に何件も店を畳んでいる
店の経費で遊び回ってるなど黒い噂が絶えないある意味全ての元凶
https://i.imgur.com/L4GBaqL.jpg リア
所属 オスカル→？
年齢 ２０代
特徴 本当の女神は神戸にあった
筆者一番のイチオシニューハーフ
なお彼女も飛んで今は大阪で働いている模様
誰か情報提供求む
https://i.imgur.com/kZhPWBQ.jpg 頂木まりん
所属 もっすま→オスカル
年齢 ３０半ば
特徴 メスブタ
もっすまOB、現オスカル
少々暑苦しいがケツの感度は抜群
ブヒブヒ鳴きながら喘ぐ様に秘匿されたSっ気を呼び覚まされる紳士は後を絶たない
何気に性格の悪さは大河や夕紀美をも凌駕するとかしないたか
https://i.imgur.com/RhFcJ8X.jpg 愛
所属 もっすま
年齢 ２０代
特徴 黒ギャル
現在のもっすまはこいつがトップな辺り、いかに数年前に比べレベルが下がったか一目瞭然だろう
とはいえ見た目は合格点、性格も良くも悪くもニューハーフらしくバカを演じている辺り流石か
性転換した挙句飛ぶらしい、はいギルティ
https://i.imgur.com/UKYjD5u.jpg 夕紀美
所属 もっすま
年齢 ２０代
特徴 色白メンヘラ
見た目は鳥居みゆきそのもの
病的に白く、黒髪、根暗、コミュ障と愛とは対照的
新入りにも関わらず凄まじいヘイトを集めている
容姿のみは評価されている故に性格が恐ろしくねじ曲がっているのか
高学歴を鼻にかけてるらしいが性転換はしないと公言してる辺り、己の需要は理解してる模様
https://i.imgur.com/2soqI30.jpg 本拠地、神戸で迎えたバースデー
常連が大量離客、新規も勢いを見せず惨敗だった
店内に響く従業員のため息、どこからか聞こえる「今年が関の山だな」の声
無言で帰り始める従業員の中、オーナーママ美瓲ぶっふぃは独り楽屋で泣いていた
北新地で手にした栄冠、喜び、感動、そして何より信頼できるスタッフ・・・
それを今の神戸で得ることは殆ど不可能と言ってよかった
「どうすりゃいいんだ・・・」ぶっふぃは悔し涙を流し続けた
どれくらい経ったろうか、ぶっふぃははっと目覚めた
どうやら泣き疲れて眠ってしまったようだ、冷たい床の感覚が現実に引き戻した
「やれやれ、帰って男を漁らなくちゃな」ぶっふぃは苦笑しながら呟いた
立ち上がって伸びをした時、ぶっふぃはふと気付いた
「あれ・・・？お客さんがいる・・・？」
楽屋から飛び出したぶっふぃが目にしたのは、路上まで埋めつくさんばかりの観客だった
千切れそうなほどに札束が振られ、地鳴りのようにNODOWAZIME 〜のど輪締め〜が響いていた どういうことか分からずに呆然とするぶっふぃの背中に、聞き覚えのある声が聞こえてきた
「サトル、ショータイムだ、早く行くぞ」声の方に振り返ったぶっふぃは目を疑った
「ち・・・千尋？」 「なんだ、居眠りでもしてたのか？」
「フェニーのテ・・・テユポン？」 「なんだ廣畑、かってにテユポンさんを引退させやがって」
「大河・・・」 ぶっふぃは半分パニックになりながら従業員名簿を見た
大ママ 美瓲ぶっふぃ・ チーママ 公苑千尋 ・主任 舞踏派詩人マーベラス・ チーフ 春風清葉 ・マスター ポチ ・テユポン・四十崎大河・まりん・アリス・リア
暫時、唖然としていたぶっふぃだったが、全てを理解した時、もはや彼の心には雲ひとつ無かった
「踊れる・・・踊れるんだ！」
まりんからヅラを受け取り、ステージへ全力疾走するぶっふぃ、その目に光る涙は悔しさとは無縁のものだった・・・
翌日、楽屋で冷たくなっているぶっふぃが発見され、吉村と村田は病院内で静かに息を引き取った 556 名前：訴える名無しさん。[] 投稿日：2013/01/06(日) 00:17:36.52 ID:8BER9hLF [1/2]
去年のもっすまで大河久々に見たけど、顔は老けたし錆びた昔のブリンブリン今だにぶら下げて色褪せたヴィトンのタオル腰に付けてなんか無理して金ある振りしてたのが痛々しかった
あの人新しいチェーンも買えないくらいもう売れてないんだよな
557 名前：訴える名無しさん。[] 投稿日：2013/01/06(日) 00:23:15.40 ID:8BER9hLF [2/2]
んで｢帰ってきたぜ｣的な感じでステージに現れたのはいいけど、客の若い子が｢誰？｣みたいになってた S（ニューハーフを超越した存在） リア
A（上位ニューハーフ そこらの女性以上） 千尋 くみ しいな 愛 夕紀美
B（中位ニューハーフ そこらの女性並） まりん 清葉 ミロ
C（下位ニューハーフ 女に見えなくもない） ココ 輝
D（バケモノ） テユポン あやこ
Ｅ（魑魅魍魎） 大河 03〜スマイルビューティ→05もっと…スマイルビューティ→08もっすま→もっすまランド（現在）
08〜11もっちゅら（宮古島）
09パンダ屋（三ヶ月限定）
10〜18ゑんじぇる
12〜13うどんのお店辰
12〜14雑貨屋ベイビーV
12〜13北新地大阪ゑんじぇる
17もっぷり 清葉やリアの消息も掴めない雑魚ヘホが意気がってスレ立てしちゃって草
死ねよ糞ヘホガイジ 殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる殺してやる 粘着してる奴なんJ爆サイどこかしこで悪く言い回ってるから何とかした方がいいぞマジで ま、仕方ないんじゃない？
そんだけ私怨持たれるだけのことやってんだし。ここのオーナーと店は。 天ちゃんの為だけにここ行ったら何でお前がいるんだよ高尾
東京ではとんでもない嫌われ者のお前
連れの上司の髪の毛燃やしたりグラス投げつけたこと忘れないぞ オスカルリア辞めてからキャスト何人か増えたみたいやがどうなカンジ？よさげ？ >>10
まりんとやったことあるん！？俺もデカケツに中出ししてぇ！
ちなみにテユポンとはよくやるけどなかなか名器やな。 黙れ死ね殺すぞガイジ
どいつもこいつもガイジしかいねえのか
劣等人種にはもう一発原爆落とせよ ガチで早く潰れろ糞が
誰か刃物持ってぶん回してこいよ 他人任せかよ
自分では何も出来ないくせに調子に乗るなよ 出来るもんならやってみれば？
どうせ口だけ、他人任せさんw しね かす ころす アホちゃうかww
言い合いして楽しいか？貧乏人ww 神戸の夜遊びはこれだ。三宮の北野坂にある、おかまショーハウス『もっすまランド』でショーを見てきた
https://kobe-journal.com/archives/3292833191.html >>52
昼も夜もお疲れ様でっすww
同じことしか言わないけどあなた何？壊れかけのレディオ？ww 中高一緒だったんだけどマジかよしゃぶらせとけば良かったな ああここの娘のことね、あのベッピン言われてた紫ちゃん
あいつ昔から友達少なかったから この店移転してからショーのチップ回収してるらしいな
通りでアヤコが店外でおねだりするわけだな >>58
てめーぶっ殺すぞクズガイジ
てめーの祖チンに値打ちこいとんちゃうぞクソが もっすまは愛の代役早急に雇うべきじゃないか？
夕紀美一強体制とかマジで終わったなww >>61
安心しろ、愛とか夕紀美関係無しに廣畑が店の売り上げじゃんじゃん喰い潰しているから遅かれ早かれ潰れるよ 「有給＝悪い事」と考えることもあるブラック企業は、有給を取る人間を見ると攻撃したくなります
理由は「なんであいつは有給とって遊んでるんだ？」とか「俺だって休みたいのに」といった妬みや僻みから来ているでしょう
普通に考えたら「お前も休めばええやん」って思いますが、ブラック企業によって社畜となった彼らは「仕事が忙しいから有給を取れない」や「責任があるから」と価値ゼロの理屈を投げてきます
そんな彼らには、こう言ってあげてください
「君達いつから経営者になったの？」
ひん曲がった根性の社畜達は「有給を取る奴はダメな奴」と考えイジメを行いますが、そのせいで自分達の労働環境が更に劣悪になっていくことには気が付きません
つまりバカになっているのです 「自分の言う事を聞くから」
「美人だから＆イケメンだから」
「あいつムカつくから・嫌いだから」
こんな個人的感情で仕事においての扱いに差を付けるのもブラックの特徴です
普通に差別なので問題になるであろう案件ですよ
ブラック企業は自浄作用がありませんので、こういう問題行動を放置してしまう傾向があります 屋外屋内問わず夏場は誰もが起こりうるであろう熱中症
水分補給が許可制になってしまえば、いちいち許可を得るのに気が重くなりストレスも抱えます
中には我慢してしまい倒れる人もいるでしょう
こんな会社は人権侵害なので訴えるべきです ブラック企業は社員に対して「不安を煽って会社に縛り付ける」という考えなので、「皆さんが頑張ってくれないと会社の存続が厳しくなる」とプレッシャーをかけてきます
要約すると「今以上に業績をあげろ！無理しててでもだ」という意味
しかし頑張ったところで社畜に還元されることは９９％ありません
搾取側の経営者が喜ぶだけです ブラック企業は無責任論者であることが多いですから、社員に対して自己責任を押し付けてきます
体育会系でもよくありますよね、こういうアホな考え方
なので業務中に怪我した時も「何をやっているんだ！」と怒られた上に「自分が悪いんだから労災を使わないでくれ」と言われる可能性が大です
業務中の問題は原則、企業に責任が生じるので「社員の自己責任」という考えは間違っています 忙しいを理由に休憩が少なかったり取れなかったりします
普通に労基法違反なので訴えるべき話です
忙しかろうがなんだろうが「休憩は取らせないといけない」ので責任は企業側にあります
社員はそこまで頑張らなくてもいいんですよ
休憩取るのが遅くなったら、その分きっちり休憩すればいいんです
別の例だと、休憩をきっちり取らないバカもいますよね
18時から仕事スタートなのに17時50分くらいから仕事を始めるような奴です
こういう奴は真面目のつもりなのでしょうが、ただのバカです
10分早く仕事を始めるせいで、周りが迷惑します
「休憩早めに切り上げていかないとダメなのかな」って変な空気を読む奴が現れてしまうからです
休憩を大切に考えないのはブラック思考です 12月は定休日無しとかいうステキ仕様により全員10〜15連勤は当たり前
馬車馬ってレベルじゃないだろこれ
生きてて楽しいか？
どうせチップも全てブヒカスの懐なんだろ
何で誰もオスカルの千尋達みたいにこの異常な現状変革しようとしないのか
あやこ夕紀美とかは昼長かったし聞けば若くして管理職ポジだったし（こいつら平気で話盛るしナルシだから信憑性無いが）
ミロご飯は普通に全国的にも通用するレベルの大物だし
人材自体は決して悪くないのに何であの類まれな悪徳無能オーナーに誰一人叛旗を翻せないのか それぞれが訳あり物件なのかと。弱みでも握られているのでは。じゃなきゃ動くはず。 >>69
オスカルも12月定休日無しの20連勤ブラックだぞ？もっすまと比べて美化されがちだが千尋含めるキャスト全員がうわべだけの仲良しこよしを演じているから客視点でマシに見えるだけでオスカルももっすまとたいして変わらんぞ >>70
あやこゆきみは他では面接落ちる、ミロは都落ちで笑われてる価値無し、ごはんは弱味握られてるなヒロハタだけじゃなく長いスタッフはだいたい知ってる内容だが。よそで働けないカスの寄せ集めが今のもっすま。 もっすまもオスカルもきっしょいきっしょいジャップ特有の同調圧力ムンムンで反吐がでる
長い物に巻かれる奴
お友達ごっこ（）やりたい奴
宗教法人気取りの奴
皆違って皆糞 例えるなら
オスカルはお友達内閣
もっすまは北朝鮮 >>75
おっ、そうだな
お前みたいなガイジが我が物顔でのし歩く美しい国（笑）日本
生物学的にも社会的にも生産性皆無のガイジ共はじゃけん集団自決しましょうね〜 >>77
大いに殺さなきゃ（使命感）
植松聖君！娑婆に戻ろう！ 聞くところによるとこの店は辞めた後大ママ規則が存在するらしい。オスカル立ち上げ経験し退職後は数年間は兵庫県の水商売で働くのは許さない。数年後働くなら大ママに挨拶許可絶対。 ポチ清葉が兵庫から離れたのはその為なんだな >>81
ポチは思いっきり北野にいるんですがそれは
しかもてゆぽん同様未だにもっすまと癒着してるし 年末は繁忙期で儲け時やな・・・せや！定休日無くして従業員馬車馬にしたろ！
↑
この発想は無かった、素晴らしいよ
ブラックの鑑 >>81
それマジ？神戸の顔役のおつもりかよ
まるでショバ代みかじめる神戸山口組みたいだなぁ
あ、もっすまは893とズブズブの反社会的営利団体ですよ県警さんよ 434 風吹けば名無し2015/10/29(木) 01:09:06.82 ID:Aigi2SBqp
原爆投下って6日なんか
ワイずっと6日が終戦で15日が原爆投下かと思っとったわ 6 名前:風吹けば名無し＠＼(^o^)／ :2016/05/02(月) 15:11:38.46 ID:+PvwVbDJ0
ワイランボルギーニムルシエラゴ乗り、彼女のフルパワー閉扉に別れを決意
7 名前:風吹けば名無し＠＼(^o^)／ :2016/05/02(月) 15:12:22.29 ID:ltbonaJF0
>>6
電動だぞ
11 名前:風吹けば名無し＠＼(^o^)／ :2016/05/02(月) 15:13:28.55 ID:+PvwVbDJ0
>>7
電動なのにわざわざ腕伸ばして自力でフルパワー閉扉かましてきたんや
13 名前:風吹けば名無し＠＼(^o^)／ :2016/05/02(月) 15:14:22.75 ID:ltbonaJF0
>>11
電動は嘘だぞ 30 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/05/05(木) 13:08:56.35 ID:hFVKGdvU00505
普通に10万くらいは常に入れてるやろ
貧乏人やあるまいし
34 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/05/05(木) 13:10:28.62 ID:WTehKR2fd0505
>>30
Suicaの上限は2万やでなぁ…
37 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/05/05(木) 13:11:01.74 ID:hFVKGdvU00505
>>34
すまんな
ワイはPASMOなんや
42 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/05/05(木) 13:12:18.11 ID:2BOm4rSz00505
>>37
PASMOも2万上限やで 口コミが日に日にヤバくなってるのに誰も口出し出来ないところを見るに図星なんだな 何のために生まれてナニをして喜ぶ！
死ね！散々我慢させやがって この店のパネルは奇跡の１枚を映すために１万枚位撮影してるのか
さりげなく画像加工する技術者が凄いのかどっちなんだろ？
選ぶのにパネルが何の役にも立たないなんて、何がしたいんだ？
初対面の客：「誰だ！全く別人やん！騙された！」と機嫌が悪くなる
顔見世したNHは機嫌の悪い客にサービスしないといけない
どっちも損、嫌な気持ちになる
誰のために別人（パネルににてない）を出してるんだ？ もっすま公式アカウントずっとだんまりやな
廣畑同様三日坊主 そこ叩くならオスカルのホムペにも触れろよ
未だにリアが在籍してるわ新人はいつまでたっても上がらないわ酷すぎやろ ヒロハタをこれ以上苛めてやるなよ
奴はもっすまオーナーにしてもっすまにとって最強最悪の怨敵なんだからよ
水面下ではヒロハタ暗殺計画や追放運動まで持ち上がっているくらいだ
もっすまが憎いなら潰したいのならヒロハタを擁護することだな
敵の敵は味方だぞ ドリンクくれくれ言うからあげたら他の席行って、結局戻って来ず。
飲んでるドリンクも明らかにアルコールじゃないソフトドリンク。
これで2000近く取るのはぼったくりだろ。 >>109
もっすま？オスカル？
両店舗とも風俗店御用達のパネルマジックな写真屋に撮りに行ってるぞそこからさらにフォトショで加工してる 高尾花やばすぎやろ…ショー中に一人だけ奇声発して何がしたいんやあいつ 今年もオスカルであの原価安いぼったくりチキン売り出されるのか？ もっすまのミネラルウォーターはカルキマシマシの水道水 飲み放題の分際で、普通の水を使ってもらえると思うなよ。
安客は安い対応が妥当だと思います。 >>122
はい差別主義者のクソレイシスト企業死ね
皆さーんこれがもっすまの実態ですよー >>124
こんな時間まで粘着してかわいそー
恋人も仕事もないの？かわいそー >>125
可哀想なのはてめーの脳味噌だよクソが
頼むから死んでくれ 飲み放題客にはカルキすらも抜いてない水道水出してる事が判明したな
そしてボトル降ろさない限り飲み放客には人権無いんだとよ おまえら勘違いしてるみたいだが容器が違うだけで中身の水は同じの使ってんだよ
味覚音痴どもがw >>110に反応して書き込みの当日だけ更新してやがる
そういう付け焼刃が駄目なんだよな
この店には知能障害しかいないのか 今日の変態キモヘホの皆さんは1人前に俺予定あるとかしょーもない見栄張って潜ってるんかしらwww >>132
いたーww可哀想メリクリーーーーwww >>136
都合の悪い書き込みは削除www
そんなんしても周りはわかってるからな。
お前らの糞な商売www あやこといえば最近またうざい営業メール来たよ
行ったらシャンパン集られてカモられるの分かってるから
ブロックしたわ まりんがタイムラインで15連勤社畜自慢してるけどきしょ…
ブラック自慢とかこれオスカルに対するネガキャンだろ >>142
一日も働いてないお前よりよっぽどホワイトな件 >>142
連勤してる私すごいでしょアピウザいよな自己顕示欲強すぎチーママなんだから毎日出て当たり前だろ ウザいな見なかったらいいかと。
そんな事も分からない馬鹿達なのかしら。 15連勤とかナチュラルにドン引きなんだが
中世ジャップランドたる所以 15連勤終わったけど
あと5日あるから実際は20連勤です。 休みないのが美徳みたいな時代錯誤の旧日本軍的風潮ほんま気っ持ち悪いー
体調崩すとここぞとばかりに自己責任の精神論でまるで犯罪者のような扱い
休み無いのにどうやって体調管理しろと？体調管理も仕事のうちなら社員の管理も会社の責任じゃボケ
こんな会社はいっそのこと潰れちまえ 実際店行ったら皆張り詰めてピリピリした空気醸し出してた
裏では喧嘩もしてたし
違法連勤で皆限界なんだろうなって少し同情したよ 連勤アピールする前に遅刻せずに出勤しろよまりん、千尋に対して上から目線で接して良いご身分だな ぶっふぃの店行った時聞いたんだが29日は1時半以降も鍵かけて朝まで営業するんだとな
これって今度こそ潰すチャンスじゃないか？ >>165
どうせやらないでしょ？笑
芋引きはそろそろ消えなさい >>166
虚勢も大概にしとけよ廣畑
お前だけじゃねえ全従業員路頭に迷うことになるんだぞいいのか？ >>167
どうせやらないでしょ？笑
芋引きはそろそろ消えなさい 馬鹿な奴
一の為に全を切り捨てようと言うのか
経営者として無能の最たるもの >>170
どうせやらないでしょ？笑
芋引きはそろそろ消えなさい お前追い詰められ過ぎだろ
思考停止のコピペしか出来なくなったのか哀れな犯罪者の末路 チップの数こそがその嬢の人気に比例しているからな。
分かりやすいな。 >>174
お前は無能って事が証明されたね
ほっといてもなんの害もないから勝手にこれからも言いたい事言ってれば？ 実際今年マジでやばいんじゃねーのw
二枚看板の愛と清葉が抜け
ミロご飯ら老害ばかりが居座り
あやこは性懲りも無くカツアゲ接客
ポストNo.1のゆきみは事あるごとに体制批判を繰り返し間もなくクビ
これじゃオスカルに流れるのも当然だろーなw このスレ犯罪予告ばっかし…(通報されたら逮捕される)
休み無しってのは完全に違法だし従業員が愚痴っぽくもなるわな。それじゃ客側も楽しめない。
それにチップを取り上げるような店じゃ、従業員は逃げるわよ。そんな店は聞いたことない。 ここで聞いても批判しかないかと。
あとは捉え方は人それぞれやから当てにはならないと思います。 >>188
オスカルよりはマシ
大手と比べたら学芸会レベル もっすまはもう半年持たないよ
根回しは十分、機は熟した
終わりの始まりだよ チップ巻き上げってのは完全に客に対する背信行為だぞ。
客は嬢の為にポケットマネー切ってるのであって店に寄付してるつもりはない。
搾取する経営者以外誰一人として喜ばないシステムなんざもう辞めちまえ。
今すぐチップ制度は廃止しろ。稀代の詐欺師廣畑。 あやこはいつもぶひーに胡麻すってんな
あいついつも賄賂送りつけてるだろ
だから客の財布から金パクってもチーフなれたんだな納得だ 俺「ゆ、夕紀美ちゃん！ おちんちん激しくしないで！」 夕紀美「うるさいですね……」ｼｺｼｺｼｺ
俺「あ、あぁ〜ッ！」 ドピュドピュドピューッ！
夕紀美「はい、今日の搾精は終わり。お疲れさまでした」
俺「うぅ……あ、ありがとうございました……」
数週間前、念願のもっすまランドに就職したのだが、
『ニューハーフばかりの店で若い男を野放しにすると皆レイプされるのでは』
という懸念の声があり、結果、夕紀美ちゃんが定期的に俺のオチンチンから精子をシコシコしてくれるようになった。
しかし夕紀美ちゃんはなんだか俺のことがキライみたいで、いつもいつも不愛想にオチンチンシコシコして、ちんちんイタイイタイなのだった。
俺「トホホ……夕紀美ちゃん可愛いのにオチンチンシコシコはイタイイタイなんだから……あーあ、どうにかして夕紀美ちゃんの精液ピュッピュをやさしくて気持ちいものにしてもらえないかな〜、ん？」
昼間なのに夕紀美ちゃんの部屋から明かりが漏れている。 夕紀美「よいしょ……よいしょ……」
俺（ゆ、夕紀美ちゃんが、自分の部屋で自身のペニクリを相手にオチンポシコシコの練習をしている！？）
夕紀美「ふぅ……こんなものですかね……。もっと気持ち良くなってもらえるように頑張らないと……」
俺「夕紀美ちゃーん！」 バターンッ！
夕紀美「ひゃあッ！？」
俺「ゆ、夕紀美ちゃーん！ ごめんよーッ！ 夕紀美ちゃんは毎日俺のためにオチンチンしこしこの練習してたのに俺はそんなことも知らずに……ッ！ ハフッ！ハフッ！ 夕紀美ちゃんの湯上りふとももいい匂い！」
夕紀美「ど、ドサクサにまぎれて匂いを嗅がないでください！」 俺「ご、ごめんね夕紀美ちゃん……！」
夕紀美「べ、別に、オチンチンしこしこ練習するくらい普通です……。それが私のお仕事なんですから……。それに、私は下手で、あんまり気持ちよくなってもらえないから」
俺「そ、そんなことないよ！ 夕紀美ちゃんのその気持ちだけで俺は十分オチンチン気持ちいいんだよ！ あっ、そ、そうだ！ 夕紀美ちゃんおてて出して！
夕紀美「こ、こうですか？」
俺「そう！ それじゃあ今からオナニーするからね！ 夕紀美ちゃんのやわらかおててにドッピュするからね！ ちゃんと受け止めてね！」
夕紀美「えっ、えっ？」
俺「ウオーッ！ 夕紀美！ ぷにぷにおててに出すぞ！」ドピュドピュドピューッ！
夕紀美「ひゃあッ！」ビシャーッ 俺「くっ、ふぅ……！ す、すっごい濃いのが出たぁーッ！」
夕紀美「ほんとうです……で、でもなんで……？」
俺「それはね……夕紀美ちゃんの気持ちが、俺に伝わったからだよ！ 夕紀美ちゃんの他人を思いやる優しさがね！」
夕紀美「私のやさしさ……」
俺「そう！ だから、テクニックなんて、二の次なんだよ！ オチンチンしこしこは、上手い人にやってもらうより、好きな人にやってもらうのが一番気持ちいいんだよ！」
夕紀美「す、好きって……はわわ……あ、あの……もうちょっとだけ、練習に付き合ってもらってもいいですか？」
俺「もちろん！」
その後、俺は一日中夕紀美ちゃんのおててに射精を続けて次の日の朝は起き上がれないほど疲弊していた。
でもまぁ、その日以来、おちんちん搾りをするとき夕紀美ちゃんが耳元で「好きです」とつぶやいてくれるようになったので結果オーライ！ 終わり >>190
オスカルよりは良いわけ？
大手って何処を指してるのかが分からないけどね でも、>>190さん教えてくれてありがとう。
神戸は、どうしてもショーには金を掛けられない店ばかりだね。
ショーが好きだから参考にします。 つかスレの有様見てりゃ分かるだろうよ
客も従業員もガイジしかいない肥溜めみたいな店なんざ推して知るべしだろ もっすまは4日から
オスカルは7日から
この時点でもうね 西宮って被差別部落のイメージしかないわ
そんなとこに住んでるヘホって生きてる意味あるのかよ あんまり舐めた事抜かしてると名前も外での名前も全部晒すぞ？あん？ >>216
おめえじゃねーよイキりカス。
全部見えてるから関係ない誤爆しねーんだわ何も出来ず一生吠えてろ全身障害者 sageて書き込んでるのは明音か初音と結論出ただろ 申し訳ないが歪曲的な殺人予告はNG
やるなら徹底的に殺って、どうぞ ここにいた音羽ってブス知ってる奴いる？
あいつをどうにかしてやってくれ えんじぇるにいたデブだろ
えんじぇるといえば売上坊主だった日に日給半額のペナあって、半額なるくらいならとその日出勤メンバーで自腹切って偽伝票作って無理矢理計上上げた事あったなww ヒロハタが従業員の給料を減らし経費を使いまくって貢いでた男がスタッフで入るらしい。 私欲で経費使い同棲〜旅行三昧〜貢ぎまくった挙句従業員は呆れ店を離れ、浮気でヒロハタは捨てられたが、復縁か？店の経営同様学習能力皆無だなww 次からスレ立てする時テンプレにこれも加え入れろ〜
70 名前：ストップ！！名無しくん！[] 投稿日：2018/04/06(金) 17:42:14.21 ID:LZqRMwCX0
自分が働いていた頃は
・17時出勤（店内準備、身支度）
・閉店は4時だが平気で7時8時まで延長
・給料は20〜4時分のみ、早出残業支払い一切無し
・時給換算で1000円強、各種バック一切無し
・売り上げ坊主の日はその日のキャスト全員日給半額のペナ
・遅刻早退欠勤の度莫大な罰金（インフルエンザや忌引ですらも）そのくせ皆勤手当など存在しない
・定休日は基本ミーティング（という名の吊るし上げ）かショーレッスンで潰れる、酷い時は翌日昼まで、当然無給
・大ママによるパワハラ（酔った従業員に対し客席で殴る蹴るの暴行）、セクハラ（権限を駆使して無理矢理交際を迫る）は日常茶飯
・慰安旅行は飛行機もホテルも全て自腹、謎に高額な積立金（月一万）は大ママの小遣いに消える
・チップは閉店後全て回収、大ママの小遣いに消える
当時のママ千尋以下数名が反旗を翻し脱退、そうして出来たのがオスカルなのは有名な話 73 名前：ストップ！！名無しくん！[] 投稿日：2018/04/08(日) 05:55:33.62 ID:mHUV2MkM0 [1/2]
>>70
・ぶっふぃが店の経費で豪遊
が無い。やり直し
74 名前：ストップ！！名無しくん！[] 投稿日：2018/04/08(日) 09:27:51.69 ID:ZoY4RSNF0
ポチが辞めたのはぶひーによる暴力が原因
クロやライチやオナベの数々が辞めたのはぶひーによるセクハラ強要が原因
従業員に対する店内恋愛や客との恋愛は高額罰金
タワマン経費 ライザップ経費 色恋の男と行く旅行もフタリ分経費 移動タクシー経費 高額給料には一切手をつけず生活オール経費w
ショー衣装はスタッフ自腹
まだまだあったぞw 2006年2月1日、京都市伏見区の桂川の遊歩道で、区内の無職の長男（事件当時54歳）が、認知症の母親（86歳）の首を絞めて殺害、自身も死のうとしたが未遂に終わった「京都・伏見認知症母殺害心中未遂事件」をご存じだろうか。
一家は両親と息子の3人家族だった。1995年、父親が病死後、母親が認知症を発症。症状は徐々に進み、10年後には週の3〜4日は夜間に寝付かなくなり、徘徊して警察に保護されるようにもなった。
長男はどうにか続けていた仕事も休職して介護にあたり、収入が無くなったことから生活保護を申請したが、「休職」を理由に認められなかった。
母親の症状がさらに進み、止む無く退職。再度の生活保護の相談も失業保険を理由に受け入れられなかった。母親の介護サービスの利用料や生活費も切り詰めたが、カードローンを利用してもアパートの家賃などが払えなくなった。長男は母親との心中を考えるようになる。 そして2006年真冬のその日、手元のわずかな小銭を使ってコンビニでいつものパンとジュースを購入。母親との最後の食事を済ませ、思い出のある場所を見せておこうと母親の車椅子を押しながら河原町界隈を歩く。やがて死に場所を探して河川敷へと向かった。
「もう生きられへんのやで。ここで終わりや」という息子の力ない声に、母親は「そうか、あかんのか」とつぶやく。そして「一緒やで。お前と一緒や」と言うと、傍ですすり泣く息子にさらに続けて語った。「こっちに来い。お前はわしの子や。わしがやったる」。
その言葉で心を決めた長男は、母親の首を絞めるなどで殺害。自分も包丁で自らを切りつけて、さらに近くの木で首を吊ろうと、巻きつけたロープがほどけてしまったところで意識を失った。それから約2時間後の午前8時ごろ、通行人が2人を発見し、長男だけが命を取り留めた。 京都地裁は2006年7月、長男に懲役2年6月、執行猶予3年（求刑は懲役3年）を言い渡した。
裁判では検察官が、長男が献身的な介護を続けながら、金銭的に追い詰められていった過程を述べた。
殺害時の2人のやりとりや、「母の命を奪ったが、もう一度母の子に生まれたい」という供述も紹介すると、目を赤くした裁判官が言葉を詰まらせ、刑務官も涙をこらえるようにまばたきするなど、法廷は静まり返った。
判決を言い渡した後、裁判官は「裁かれているのは被告だけではない。介護制度や生活保護のあり方も問われている」と長男に同情した。
そして「お母さんのためにも、幸せに生きていくように努力してください」との言葉には、長男が「ありがとうございます」と応え、涙をぬぐった。 金返せ糞が
肥えてんじゃねーよボケが
腹かっさばいてやるからな 会社の不手際だろ
何シカトこいとんじゃカス
どこまで搾取すえや気が済むんじゃ
今度俺の前で綺麗事抜かしてみろ俺がその場でノータリン頭カチ割るぞ 1人の必死な逆恨みじゃんここ笑
釜好きで何されたかしらないけど1人恨み節喋ってみじめな痛客ね この店はいつまで辞めた人間をHPに載せるんだ？
清葉に愛に辞めた人間や一度ヘルプに来ただけのキャラをいつまでも掲載に利用し豪華な店に見せようとするブヒーの浅ましさwww >>273
オスカルに至っては未だリア在籍扱いにしてる最悪の糞集団だぞ
リアからしても迷惑極まりない話だな でも実際オスカルの方が雰囲気良いよね
常連客も次々オスカル流れてるみたいだし あまり内部告発ばかりしてると大ママお抱えの893に消されるぞ？ 303 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/22(火) 08:32:07
またヘルスに予約してしまいました・・・(>_<)
312 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/22(火) 09:12:47
新宿11チャンネルに予約したって言ってるだろ！(>_<)
327 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/22(火) 11:09:20
夕方に予約したんです(>_<)
368 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/22(火) 16:00:13
待合室にはおっさんしかいません！(>_<)
371 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/22(火) 16:01:43
震えが止まりません！(>_<) 513 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/23(水) 17:39:04
昨日のコンパニオンさんのことが忘れられません！(>_<)
一日中彼女のことを考えてます！(>_<)
また行きたいです！(>_<)
521 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/23(水) 18:16:14
身長160センチくらい、細め、多分Ｄカップ、小顔、性格大人しめの女性でした(>_<)
顔は元モー娘の矢口を少し切れ長の目にして、頭良さそうにした感じです(>_<)
まず五分くらいお話しました。品川庄司の筋肉マンの方に似てると言われました。風俗経験ゼロと言ったらちょっと戸惑われました(>_<)
敬語で話してたら注意されました。でも緊張してたのでずっと敬語でした(>_<)
一緒にシャワーを浴びるとき、アソコを丁寧に洗われて立ってしまいました・・・(>_<)
526 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/23(水) 18:26:04
シャワー浴びた後、攻める方がいいか攻められる方がいいか聞かれました。
攻められたいと言ったら、押し倒されてキスされて、乳首を吸われました(>_<) 528 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/23(水) 18:34:00
そのあと、手コキとフェラを交互にされましたが、緊張してたのでイけませんでした(>_<)
愛撫が終わったら、体勢を入れ換えて、相手のアソコを舐めさせてもらいました
532 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/23(水) 18:43:03
舐め続けていると女の子があえぎはじめたので、指を出し入れしました。
三分くらい続けたら、女の子が悲鳴をあげて、イッてしまいました(>_<)
535 ：虹 ◆IGEMrmvKLI ：2009/09/23(水) 18:52:28
指マンが終わったらもう一度僕が下になって、フェラ・手コキをしてもらいました。
最後は激しく手コキされてイカされました・・・(>_<)
出した後はまだ時間があったので、キスをしたりしてイチャイチャしていました・・・ ここ最近もっすまのサジェストにぶっふぃ出てきたけどなんなんこいつエゴサしまくっとるん？きも >>299
お前のコピペが一番キモイ定期
でもまあブヒカスのやりそうなことではある
あの自己顕示欲の塊が承認欲求を満たすために もっすまで検索すると前まではキヨハとかユキミが候補出てたはず。
その二人は大ままに嫌われてたり反発していたな、、あっ。 つ
つーか今思えばもっすまとえんじぇるって隣接してたけどマジ意味わかんね
どこの世界に支店を目の前に建てる馬鹿がいるんだよ何の為の支店だよ
隣り合わせでコンビニ建てて両店とも流行ると思うのか？
案の定経営難で潰してやがるしダッセ >>338
と
隣同士に店構えたのは他の店にもっすま客が流れるのを阻止したいからだろ
ショー見た後はカラオケしながらゆっくり飲みませんか？ヒロハタ節の安易な考えからだな
アフター客狙いのえんじぇるは昼まで営業当たり前
酒で暴れた大河が警察沙汰は日常茶飯事、酒で死んだ従業員や客が救急車で運ばれるのも珍しくはなかった
すべてはヒロハタの生活を豊かにするため。はい敬礼 ふ
ブスデブで無駄に高級ホステスぶるヒロハタ
ブスデブで無駄に可愛いホステスぶるアヤコ ぶひーが必死でエゴサかけまくってるの想像すると微笑ましい
余裕ないのねいっぱいいっぱいなのね >>365
２月平日限定キャンペーンも必死な証拠だろ
２月はスタッフの誕生日もねーしな
安値で客を入れ高値で客を帰らせる 休日返上でショーレッスンが入るからのべ2〜30連勤か
死ねよ オスカルは笑いが止まらないみたいだ
関西どこ行っても神戸No. 1の店はオスカルって口を揃えて仰るよ >>373
神戸No.1オスカルに異論なし。
千尋ママは独特の魅力があるね。 給料なしは嘘やんww
ムチムチの千尋は下作って価値なしやろw ぶひーはさぞかし悔しかろう
裏切り者に足元すくわれてんだからな >>378
千尋のオスマンコたまらんぞ。やってみ。 あかねはあんな汚い頭で何で平気なんやろう
自髪もズラも両方汚すぎる、、、。 この頃ずっと道沿いでキャッチやってんなここの連中
はい通報 頭汚い言われた時は自撮り投稿やめるあかね
でもそれ以外の投稿をしても全くもってつまらない内容、そんなつまらん投稿も汚い自撮りも誰も求めてないぞ。 誰も求めてないって言う割にはよくチェックしてるんだな
かわいいなお前 わかる、クソダサ過ぎる
あんな自撮りで投稿出来る神経素晴らしい、さすがあかね どんなけズラが浮いてるか
自髪どんなけバサバサか
どんなけネタがしょうもないか
あかねドンマイ カルタ止まってるじゃん
ゆ
ゆきみちんこ見えてんぞ ぶひーのツイッターメンヘラ剥き出しできもっ・・・
裏切り者って誰なんだろうな そんなの元祖メンヘラの⛩ちゃんに決まってんだろ。
今や革命戦士として内乱を目論むテロリストになっちまった。
大人しそうな外見からは想像もつかない恐ろしい奴だ。 大ママとゆきみの確執は大分以前からだから、今回は側近の幹部に陰口叩かれたんじゃねーの 以前勤めていた時は20時開店のくせ俺一人だけ18時出勤で掃除雑用全て押し付けられていた。
4時閉店後も他の釜共はさっさと帰る中始発まで後片付け。
1日当たり3時間の未払い報酬請求してやりたいんだが。 >>419
まずは当時の給与明細にタイムカード、動画などサビ残の動かぬ証拠をかき集めること
現従業員で通じている奴がいるなら証言になってもらうのも手だが逆に店側に嵌められる可能性もある
物理的証拠がないなら今すぐには動かないだろうが、労働基準監督署にしつこく打診してみればいつかは重い腰上げてくれるだろうよ
ただでさえ立ち入り入ったり893との繋がりで四面楚歌のブラックリスト店なんだから目はつけられているはず >>419
それはお前が仕事が遅いからだろう？
自分の出来の悪さを見せのせいにするな >>422
で、出〜wwww自己責任論者wwwwwww
仕事遅かろう早かろうが関係無いんだよなぁ無報酬時間外労働そのものが問題なんだからよ
論点すり替えてんじゃねーよカス >>423
いつのスラングだよ古っおっさんだねお前 >>424
反論出来ないからって論点逸らして揚げ足取りかよ
頭悪くて語彙力皆無だからかな、可哀想 悔しかったらもっと建設的な議論で、論理的に俺を打ち負かしてみろよバカホモ
レスバで俺に勝てると思うなよせいぜい画面の前で顔真っ赤にしてろ中卒ホモ で？無報酬時間外労働サビ残休日出勤常態化についてはどうお考えなのでしょうか、もっすまさんよぉー ・店に強烈なヘイトを募らせている
・スラングだらけの汚い言葉遣い
・やたら高圧的にマウント取りたがる
・必死に小難しい言い回しで高学歴アピール
あっ（察し） ID:MCGRAF8a0こいつ真っ赤っかアンチで痛すぎきっしょ笑笑 >>419
ボーイかい？
ボーイなら、何処の店でもそんなモノだし日給契約が一般的
キャバクラのボーイなら午後４時集合で、掃除や買い出しをやり午前６時まで仕事 >>438
この業界ではさも常識とでも云わんばかり
よく訓練された奴隷ジャップだな
死ねよ 従業員に内部告発された挙句労基にまでチクられるとか終わってんな
そんなゴミみたいな店誰が行くかよ あやこ営業しつこいぞ（笑）
どうせイベント行ってもシャンパン集られるだけだろ（笑） 頭汚いニキはあかねの店いって、どうぞ
反応聞きたい 残業時間が長い
ブラック企業は残業時間が長い
ブラック企業と言えば、「残業時間の長さ」が取りざたされることが多くなっています。ある程度の残業であれば一般の会社でも珍しくありませんが、ブラック企業となると、毎晩のように深夜近くまで残業させられるという話が聞かれます。
そもそも労働基準法においては、1週間の労働時間は40時間までと規定されています。1日にすると8時間ですから、本来9時始業の会社であれば、休憩時間をはさんで18時までには退社しなければなりません。
しかし労使協定による取り決めをすることで、一定程度の残業が可能となります。
ただしこれにも上限があり、1週間に15時間を超える残業は認められないことになっています。つまり1日平均で3時間までの残業となり、遅くとも21時までには退社しなければならないわけです。
この時間を超えることが常態化していると、ブラック企業と認定される可能性が高くなります。
もちろん繁忙期などでは、深夜近くまでの残業が重なることもあるでしょうが、それ以外でも常に22時を回るまで働かされるという場合、ブラック企業の疑いが濃いと言えるでしょう。 残業代が支給されない
ブラック企業は残業代が支給されない
ブラック企業のもう一つの大きな特徴が、「サービス残業を強いられる」という点です。前述のように、残業自体は法律でも認められている行為です。
これは労働基準法36条に規定されていることから、通称「サブロク協定」などとも呼ばれますが、このサブロク協定があっても、もちろん残業代の支払いは行われなければなりません。しかし、ブラック企業の場合では、残業代のない残業を強要されることが多くなっています。
いわゆる「サービス残業」と言われるものですが、例えば先にタイムカードを押して定時退社したことにさせ、残業時間をごまかしたり、仕事を持ち帰らせて自宅で残業させる他、最悪の場合では、最初から労働時間の管理をしていないという会社も見られます。
こうした工作によって残業代の支払いを免れることは、労働基準法37条に違反する行為として、「懲役6ヶ月以下、または30万円以下の罰金」を課される恐れがあります。
このような行為が慣行として常態化している場合は、ブラック企業と認定される可能性が高いでしょう。 離職率が高い
ブラック企業は離職率が高い
ブラック企業かどうかを判断する基準として、「離職率の高さ」も挙げられます。
上記の様に極端に残業が多く、しかも残業代の支給もないとなれば、過酷な労働環境に耐えられず、離職してしまう人が続出するのは当然でしょう。
離職率や平均勤続年数を公表している企業も多くありますが、もしも事前にブラック企業かどうかを知りたいという場合は、こうした数字を参考にすることもできます。
一般的には、入社後3年以内に離職した率が3割を超えていれば、ブラック企業と認定される可能性が高まるとされています。
例えば3年前に12人採用されたとして、3年後に4人以上やめている会社であれば、ブラック企業の疑いがあるということになります。この「3年離職率」が大きくなればなるほど、その疑いは膨らむと言えるでしょう。
また、平均勤続年数もブラック度数を計る基準となります。ブラック企業では比較的若い社員が多くなる傾向があり、ほとんど社員が勤続年数の低い若手で占めれている場合、ブラック企業の疑いが濃くなるので注意しておきましょう。 新入社員の採用数が多い
ブラック企業は新入社員の採用数が多い
これは上記の離職率の高さからくるもので、ブラック企業は常に人員を補充しなければならない状態にあります。
そこで、会社の規模に不釣り合いなほどの新入社員を採用したり、常時求人広告を出しているというような場合、ブラック企業である疑いが強いといえます。
毎年多くの新入社員を確保するのは、その多くがやめるのを前提としており、いわば社員の使い捨てといった状況が当たり前になっているためです。
社員が辞職するか、あるいは自動的に首を切るまでは、厳しい労働環境で酷使して、使えるだけ使ってしまおうという発想です。
ですから、毎年大量に社員を採用しているにもかかわらず、全体の社員数が増えていないという場合は、ブラック企業を疑ってみたほうがよいでしょう。 精神論が振りかざされる
ブラック企業では精神論が振りかざされる
ブラック企業の特徴としてよくあるのが、「精神論が持ちだされることが多い」ということです。
精神論自体については一概に悪いというものでもありませんが、ブラック企業の場合、やたらと「精神力」「気合」「やる気」といった言葉が振りかざされる傾向があります。
例えば、サービス残業について「やる気があるなら当たり前」であるとか、「やりがいを感じていれば乗り越えられる」「社会人ならこれくらいのつらさは当然」など、感情的な言葉で正当化しようとするのがこれに当たります。
前述のように、残業については法律できちんと規定されており、それに対する対価も支払うことが義務づけられています。これを精神論でごまかそうとするのは、ブラック企業にありがちな特徴と言ってよいでしょう。
きちんと社員の権利を尊重しつつ、士気を鼓舞するような言動なら問題ありませんが、問題を正当化しようとして持ちだされる精神論には注意した方が良いでしょう。 辞めさせてくれない
ブラック企業は辞めさせてくれない
入社するとなかなか辞めさせてもらえないというのも、ブラック企業の特徴の一つです。ブラック企業は、過酷な労働環境ゆえに社員が追いつめられやすくなっていますが、辞めたいと思っても簡単には辞めさせてくれません。
前述のように、社員は使えるだけ使ってしまおうという考えがありますから、余力のあるうちに辞めようとしてもそれを許さないわけです。また、これも前述のように、ブラック企業は離職率が高くなっていますから、常に人材不足に陥る可能性があります。
新しい社員を入れる余裕や時間のない場合、会社側は辞めようとする社員を強引に引き留めてきます。会社が社員を辞めさせない手口としては、誓約書を書かせる、退職届を数ヵ月前までに出させるなどがあります。
しかし、こうしたやり方に法的な根拠はありません。法律では2週間前に通知すれば、会社を退職できるようになっています。退職届が受理されなくても、内容証明郵便で送るだけで法律的な効力が発生しますから、無理に働き続ける必要はありません。 パワハラ・モラハラが多い
ブラック企業はパワハラ・モラハラが多い
パワハラやモラハラといった言葉は、近年良く聞かれるようになりましたが、ブラック企業ではこれらの問題も頻繁に発生する傾向があります。
会社におけるパワハラとは、上司から頻繁に暴言を吐かれる、嫌味や当てこすりを言われるといった言葉の攻撃や、無茶の仕事やノルマを課されるといったいやがらせ、また、言葉を交わさなかったり連絡事項を伝えないといった、コミュニケーションの遮断などがあります。
例えば、「お前は使えない」とか「もう来なくていいよ」などの言葉を日常的に言われたり、怒鳴られる、罵声を浴びせられるといったことがパワハラに当たります。
一方、モラハラは立場に関係なく、個人に対し精神的な攻撃を加えることを言います。例えば、社員間で一人だけ無視される、頻繁に陰口を叩かれる、あからさまな軽蔑の態度を取られるといったことがモラハラになります。
ブラック企業では、こうした精神的・肉体的なダメージが積み重なり、心や体を病んでいく人が多くなっています。 異常にノルマが厳しい
ブラック企業はノルマが厳しい
上でも述べましたが、ブラック企業では厳しいノルマが課される傾向があります。何度も言うように、ブラック企業ではそもそも人材を育てようという意識はありません。
次々に使いつぶし、役に立たなくなれば次の人間を入れるといったやり方を取っています。ですから、あらかじめ過酷なノルマを課して、達成するよう厳しいプレッシャーをかけ続けることが日常茶飯事です。
社員は何とか与えられたノルマをこなそうと頑張りますが、当然達成できない場合も多く出てきます。その場合、上司から激しい罵声を浴びせられたり、数時間にわたって説教をされるといったいやがらせを受け、場合によっては肉体的な暴力を受けることもあります。
こうした過酷なノルマに苦しめられ続けた結果、精神を病んだり、自ら命を絶つといったケースも少なくありません。辞めたくても、前述のように辞めさせてくれなかったりするため、肉体や精神の限界まで酷使させられてしまうという問題があります。 就業規則などのルールが整っていない
ブラック企業は就業規則などのルールが整っていない
就業規則とは、会社と従業員との間に設けられた、さまざまなルールのことを言います。
例えば、労働時間や休憩時間、賃金や退職金、休日や休暇、定年や退職、解雇に関する規定などが定められています。
労働基準法の第89条では、10人以上の従業員を雇用している会社の場合、就業規則を作成するのが義務となっています。これは、アルバイトやパートが含まれる会社も例外ではありません。
しかし、ブラック企業の場合は、この就業規則が作られていないか、あっても誰も見られないようにしているいことが多くなっています。
これは明らかに法律に違反する行為で、前述のように就業規則は法律で作成が義務付けられていますし、従業員への周知も行われるよう法律で規定されています（労働基準法第106条）。
就業規則は労働者の権利を守る意味合いが強いのですが、これを周知させると会社側が強権を振るいづらくなるため、ブラック企業は就業規則などのルールを作りたがらない傾向があります。 深夜も窓が明るい
ブラック企業は深夜も窓が明るい
前述したように、ブラック企業は残業の量が多く、深夜まで業務をこなさなければならないことが多くなっています。
そのため、会社の照明は遅くまでつけられており、夜遅くでも外から見ると、煌々と明かりが灯っているのが目につきます。こうした状況が一時期だけでなく、毎夜のように続くのがブラック企業の傾向です。
ですから「いつ通りかかっても、窓が明るい」というオフィスの場合、ブラック企業を疑った方が良いでしょう。就活生などは、気になる会社に関して、何回か窓の明かりをチェックしておいた方が良いかもしれません。
もし、いつも深夜でも明るく電気がついていれば、ブラック企業の確率が高いと言えます。 「アットホームな職場」を自称する
ブラック企業は「アットホームな職場」を自称する
社員募集の広告などで、「アットホームな職場です」というコピーを目にすることがよくあります。
しかし、もしかするとこれはブラック企業のサインかもしれません。ブラック企業がアットホームを売り文句にするのには、いくつかの理由があります。
まず一つは、それぐらいしかアピールするところがないという事情です。短所を言い換えるのは、長所を作り出す常套手段ですが、この場合もそれにあたります。ブラック企業は常に人手不足の問題を抱えているため、ギリギリの人数で運営しているところも少なくありません。
そうした小規模体制を、ポジティブに言い換えた文句が「アットホーム」というわけです。
二つ目は、これも短所の言い換えに当たりますが、会社に規律がなく、道理より無理が押通るような雰囲気を、良い方に読み替えているというものです。
こうしたなあなあの空気が漂う会社は、命令系統もあやふやで、無茶な仕事も「お願い」の一言で押し付けられてしまう危険があります。
ホームページで社員同士がじゃれ合う写真を載せているなど、過剰にアットホームをアピールする会社には気をつけた方がよいでしょう。 ブラック企業は年間の休日が少ない
ブラック企業は年間の休日が少ない
休日が取りにくいというのも、ブラック企業の特徴の一つです。平均的な年間休日の日数は大体120日ですが、ブラック企業ではこれが二けたに落ち込むことも珍しくありません。
これは残業が多いこととも関連しますが、ブラック企業はとにかくノルマ優先のため、規定の仕事量に達しない場合は、就労時間を無理やり延ばすという手段を取ります。
そのため、土日や祝日であろうとも、ノルマを達成するまで仕事を強いられてしまうわけです。ブラック企業ではこれが常態化しているため、社内全体の空気がそれを当たり前として諦めているという傾向があります。
それゆえに、1人だけ定時で退社したり、休日出勤を拒んだりといったことはしにくくなっています。まして有給休暇を取るなどは困難ですから、ますます年間の休日日数は減ってしまうことになります。
年間の休日数が100日程度であれば、ブラック企業の疑いが強いと言えるでしょう。 昇給しない
ブラック企業は昇給しない
会社によって額は異なりますが、勤続年数が多くなるにつれ、給料も上がっていくのが一般的です。
しかし、ブラック企業の場合はほとんど昇給しないか、してもほんのわずかであるという特徴があります。ブラック企業の社員は、初任給からほとんど給料が上がることはなく、ボーナスすら支給されないといったことも珍しくありません。
ブラック企業は、給料を安く抑え、社員を酷使して利益を上げようという姿勢のため、社員がどれだけ頑張ろうと、報酬面で報いようという気はありません。
社員が薄給で酷使される一方、経営者が利益を独占しているという傾向があります。
昇給率がどれくらいかということは、将来の収入を計算する上で重要な要素ですが、ブラック企業ではそもそも昇給自体がまれなため、将来像を予測できないという問題があります。
ですから、求職の際は定時昇給が約束されているかどうか、事前にしっかり確認しておきましょう。^_^ 若い先輩がいない
ブラック企業は若い先輩がいない
これも何回も述べていることですが、ブラック企業はとにかく人材を使いたいだけ使い、育成などは最初から考えていないという特徴があります。
そのため離職率が高くなり、まだ勤続年数も浅いのに辞めてしまう社員が続出することになります。その結果、ブラック企業の中には3年以上勤めている人間が極端に少なくなり、新入社員にとっては比較的年齢の近い、若い先輩がほとんどいないという状況が生まれます。
その新入社員も、大半は一年ももたずに辞めてしまうため、さらに若い先輩が減るというサイクルが続いていくわけです。
ですから、周りを見た時に若い先輩が極端に少ないようであれば、ブラック企業を疑ってみた方が良いかもしれません。 いつも求人広告が出ている
ブラック企業はいつも求人広告が出ている
これもまた、離職率が高いことによるブラック企業の特徴の一つです。繰り返し述べているように、ブラック企業は人材を使い捨てるのが基本的な姿勢です。
そのため慢性的な人手不足に直面しており、常に人員を補充する必要に迫られています。そのため、求人募集の広告が常時出されることになるわけです。
求人誌を見ていると、同じ会社の募集広告が長期間にわたって掲載されていることがありますが、こうした場合はブラック企業の可能性が疑われます。就職活動や転職活動の際は、このようなサインも見逃さないよう気をつけた方が良いでしょう。 ネットの口コミでブラックな評判だらけ
ブラック企業はネットの口コミでブラックな評判だらけ
ブラック企業の特徴の一つとして、「掲示板などの口コミサイトにおいて、悪評が非常に多い」というものもあります。
そもそもブラック企業という呼称が広まったのは、ネット掲示板での議論がきっかけだと言われています。
ブラック企業が評判になりだした2000年代後半は長い不況の真っただ中で、過酷な労働を強いる会社の実態が、インターネットの匿名議論によって表面化されるようになりました。
匿名が基本となるネットでの口コミは、普段口に出して言えないような不満を告白しやすいという面があり、会社での勤務状況についても率直な意見が交わされています。この傾向は現在も続いており、ブラック企業に対しては容赦のない悪評が飛び交うのが通常です。
ですので、就活中の方は入社を希望する会社に対し、一度こうした口コミサイトをチェックしてみた方が良いでしょう。
ただし、このようなネットの意見には多分に主観や偏見が混じっている可能性がありますので、くれぐれも判断は慎重にした方が良いでしょう。 アルバイトの比率が高い
ブラック企業はアルバイトの比率が高い
ブラック企業は、正社員の数が少なく、非正規社員の率が高くなる傾向があります。
これは人件費をなるべく抑えようという意向で、低賃金のアルバイトやパートを多く雇い、正社員はできるだけ少なくしようとするわけです。
仕事の内容としては、正社員とアルバイトに差はなかったとしても、支払われる賃金には大きな格差があります。アルバイトが辞めてしまっても、次々に新しく補充していくので、正社員と非正規社員の比率はほとんど変わりません。
もちろん、アルバイトから正社員に登用されることもまずないといってよいでしょう。
中には、募集要項に「正社員募集」と謳っていても、アルバイトや契約社員、業務請負といった形で雇用しようとする会社もあります。こうした点についても気をつけた方が良いでしょう。 基本給が高い
ブラック企業は基本給が高い
ブラック企業の中には、意外なほど給料をを高額に設定しているところも少なくありません。一見すると好条件のようですが、これにはからくりがあります。
実際には基本給に残業代が含まれているため、初任給でも高額に見えるというわけです。
こうしたみなし残業代が給与に含まれること自体は珍しくありませんが、ブラック企業の場合は、みなし残業代分よりもはるかに多い残業を強いられることが多くなっています。
ですので、一見高給に見えたとしても、実際は労働時間に見合わない安い報酬額であるということになります。例えば支給額が25万円であっても、そのうち基本給は10万円で、残りがみなし残業代ということもあり得ます。
こうした実質的な基本給についても注意しておきましょう。 社長の精神論が多い
ブラック企業は社長の精神論が多い
前述の特徴と重なりますが、会社のトップである社長が、何かというと精神論を押し付けてくるというのは、ブラック企業によくある光景です。
ブラック企業の社長は、説明会や入社式はもちろん、毎日の朝礼においても体育会的な精神論を振りかざしてきます。
「気合」や「根性」といった語句を頻繁に用いたり、大声を出させる、目標を言わせる、失敗したときに全員の前で反省の言葉を述べさせるなど、社員にひたすらがむしゃらさを求める傾向があります。
全てにおいて「元気の良さ」が優先され、前述のように理屈や道理は二の次といったことになりがちです。これはひとえに、サービス残業など過酷な労働に対し、文句を言わせない空気を作るという目的があります。
こうした空気に慣らされた結果、無理な仕事量でも黙々と従ってしまうことになるわけです。
ですから、もしも説明会などで社長の精神論的な言葉が目立つようであれば、ブラック企業を警戒した方が良いでしょう。 面接のハードルが低い
ブラック企業は面接のハードルが低い
ブラック企業が常に人材難に直面していることは、これまで何度も述べてきた通りです。そのため、とにかく人員を確保したいという意識から、ブラック企業は採用を急ぐ傾向があります。
応募から面接、採用までの流れが異常に早く、選考後間もなく内定が出たというような場合、ブラック企業の疑いが強いでしょう。また、ブラック企業は新入社員を逃したくないため、内定承諾を急かすことも多くなっています。
何度も電話がかかってきて内定承諾を迫られたという場合、やはりブラック企業の可能性があります。特に、内定辞退を受け入れない、その場で承諾を迫るなどといった場合は、限りなくブラック企業の疑いが強いと言えるでしょう。
中には、内定を辞退すれば損害賠償を請求すると脅す会社も存在します。もちろん、内定を断ったからといって損害賠償しなければならない根拠はありません。
通常の企業であればこういった強引な手法は取らず、ある程度の時間をかけて内定を出すはずです。内定が出るのが早すぎたり、無理に承諾を迫られるなどの際には、十分気をつけた方がよいでしょう。 試用期間が長い
ブラック企業は試用期間が長い
入社後、社員に対し一定の試用期間を設けている会社も多くあります。
試用期間を通じて仕事の適正を観察し、本採用に向けて問題がないかどうかチェックするための制度ですが、ブラック企業の場合、この試用期間が非常に長いという特徴があります。
試用期間中は給料が抑えられていることが多く、長く続けるほど会社側にはコスト面のメリットがあるためです。
また、中には本採用まで社会保険をつけないというブラック企業もあり、やはり試用期間を長く取ることで、会社側のメリットが大きくなります。
しかし、実際には、使用期間中でも労働者の権利は保証されており、社会保険への加入も義務付けられていますから、このような待遇は違法にあたります。
こうしたブラック企業では、ひどい場合になると、試用期間の終了と同時に解雇というケースも見られます。
もしも試用期間が半年以上や1年に及んだり、社会保険の加入がないといった場合には、ブラック企業の可能性が高いでしょう。 労働雇用契約書を発行しない
ブラック企業は労働雇用契約書を発行しない
労働基準法では、雇用者は労働者に対し、契約期間など労働条件の明示をしなければならない旨が記載されています。
労働契約書はこれを書面化して、労働者が署名・捺印したものを言います。場合によっては通知書などの形でも良いとされていますが、ほとんどの企業では、労働契約書を作ることが一般的となっています。
それに対し、ブラック企業の場合、この労働契約書を作成しないケースが多くあります。契約書はおろか、書面での通知もないという場合も少なくありません。
こうした契約書の提示がないと、労働者は雇用条件を確認できないことになります。ブラック企業は雇用条件が劣悪なため、事前に条件を提示してブラックであると知らさないようにしているわけです。
もし内定が出てからも雇用契約書などの提示がない場合は、こちらから問い合わせて見ましょう。それでも契約書を出さないようであれば、かなりの割合でブラック企業であると言えます。 休日でも駆り出される
ブラック企業は休日でも駆り出される
ブラック企業が極端に休日の少ない職場であることは、前に説明した通りですが、例え休日であっても無理に出勤させられることもあります。
たまの休日でも、上司からの電話で呼び出されたり、仕事を言いつけられるといったことが珍しくありません。また、呼び出されないまでも、時間外に業務連絡を入れられたりすることが頻繁にあります。
過労死に至った事例の多くでは、このような休日の呼び出しや、時間外の連絡を日頃から受けていたことが明らかとなっています。
こうした時間外の勤務はもちろん、単なる仕事上の連絡であっても、労働基準法では休日出勤とみなして賃金を支払うよう義務付けられていますが、ブラック企業にはこうした意識はありません。まして、時間外の連絡などはお構いなしというのが実情です。
ですので、このように就業時間がなし崩しになりがちな職場の場合、完全にブラック企業であると言ってよいでしょう。 冠婚葬祭に出られない
ブラック企業は冠婚葬祭に出られない
休日がない、または休日でも休ませてもらえないというのは、これまで見て来たとおりブラック企業にありがちな特徴です。このため、冠婚葬祭の場合であっても休暇などは取らせてもらえません。
例え親族の葬儀や友人の結婚式があったとしても、ブラック企業は休日を許可しないことがほとんどです。結婚式などは土日に行われることが一般的ですが、先に見た通りブラック企業は土日出勤も当たり前ですから、式よりも仕事を優先するよう強要されてしまいます。
仮に出席を認められたとしても、その後出勤しなければならないということが珍しくありません。冠婚葬祭で休暇を取らさなければならないという規定はありませんが、普通の企業であれば、まず認められるのが一般的です。
もしも冠婚葬祭ですら休めないという会社の場合、かなりブラック企業の疑いが濃いと言えるでしょう。 うつやノイローゼになりやすい
ブラック企業はうつやノイローゼになりやすい
これまで見てきたように、ブラック企業は過酷な勤務形態が日常化しています。
毎日残業が深夜まで続き、休日もなくプライベートもほとんどないという状況に、心や体を病んでしまう人も少なくありません。職場でうつやノイローゼを発症した同僚が複数いるならば、ほぼ間違いなくブラック企業と言えるでしょう。
まわりにうつが広まることで、ますます職場の空気は悪化していき、活力もそがれます。最悪の場合には命に係わることもありますから、取り返しがつかなくなる前に、相談機関などへ連絡してみましょう。
もしも仕事が原因で精神病などにかかった場合は、労災に認定されることもありますから、普段から日々の仕事の状況を記録しておいた方がよいでしょう。 利益が上げられないと自己都合退職にさせられることも
ブラック企業は利益が上げられないと自己都合退職にさせられることも
ブラック企業は、とにかく利益を上げることを最優先にしています。
そのため、例え新人でも利益を出せなければ、過酷なノルマを与えて自己都合退職に追い込むことも珍しくありません。例えば、営業経験がない新入社員に無理やり飛び込み営業をやらせ、ノルマを達成できなければ辞めさせるといった具合です。
現在では労働基準法の改正により、会社が社員を勝手に辞めさせることはできません。
そのため、ブラック企業は社員にプレッシャーをかけて、自ら辞めるようにしむけます。
とてもこなせないような膨大な量の仕事を与えられたり、暴言、罵声を浴びせられるなど、肉体的・精神的に徹底的に追い込んで、自己都合退職に追い込もうとするわけです。
ノルマが厳しく、達成できなければ暗に辞職を迫ってくるような職場であれば、ブラック企業と言ってもよいでしょう。 自腹で購入させられることも
ブラック企業は自腹で購入させられることも
ブラック企業が利益最優先であることは上でも説明した通りですが、このせいでノルマを達成できない社員に対し、自腹で購入を迫るケースも見られます。
具体的な例としては、アパレルメーカーで自社製品の購入を強いられたり、居酒屋など飲食店で商品を購入させられる、保険のノルマ未達成分を給料から引かれるといったものがあります。
さらに、トラック運転手など運送業においても、荷物事故などの場合自腹での補填をさせられることがあります。こうした自腹での商品購入は、労働基準法に違反する行為です。労働基準法第24条では、従業員には給料を全額支払わなければならない旨きちんと明記されています。
こうした自腹購入を強要される場合は、まずブラック企業といって間違いないでしょう。 書類等の管理がずさん
ブラック企業は書類等の管理がずさん
会社にはさまざまな重要書類が保管されています。顧客情報や取引先の情報などといった機密性の高い書類は、厳重に保管しなくてはなりません。
しかしブラック企業の場合、こうした秘密文書を含めた書類全体の管理が、ずさんになりがちな傾向があります。外部流出を避けるべき書類が、誰の目にも触れるような場所に置いてあったり、他の文書に紛れて重要な書類を紛失してしまうというケースも見られます。
こうした書類管理のずさんな会社は、コンプライアンスの意識もあまり高くありません。顧客情報をいいかげんに扱ったり、従業員の個人情報に対しても適当な扱いになりがちです。
ですから面接の際などは、オフィスの状況をそれとなくチェックしてみましょう。もしもあちこちに書類が散乱しているようであれば、ブラック企業の疑いがあります。 近隣の評判も悪い
ブラック企業は近隣の評判も悪い
ブラック企業は近隣の住民や、地域全体からの評判が悪いということも多くなっています。
迷惑を無視した強引な営業や、家に何度も押し掛けるといったケースもあるため、周りの住民から良く思われないことも少なくありません。
また、ブラック企業は職場の雰囲気が殺伐としており、社員同士の仲が悪いという特徴もあります。こうした空気は周囲にも伝わりますから、ますます近隣から嫌がられることになります。
夜遅くまで騒がしく働いている、しょっちゅう罵声が聞こえる、周囲にタバコの吸い殻などのゴミが散乱しているなど、素行の悪さが周囲から伝わってくるようであれば、ブラック企業の疑いが強いと言えるでしょう。 過労死や自殺者を出している
「ブラック企業ではうつやノイローゼになる人が多い」ということは前に見ましたが、最悪の場合死に追いやられることもあります。
過労死のニュースは毎年のように話題となっていますが、実際のところ、過酷な労働を強いられた結果死に至るというケースは珍しくありません。
毎月の残業時間が200時間を超えるなど、限度を超えた労働のために心臓や脳に負担がかかり、心筋梗塞や脳梗塞、くも膜下出血といった疾患で命を落としてしまいます。
例え死を免れたとしても、後遺症が残ってしまうケースも少なくありません。また、過労が原因での死亡には、自殺のケースも含まれます。
過労自殺についても近年話題になることが多く、深刻な社会問題として扱われるようになっています。社員に過労死や過労自殺を遂げた人がいる場合、ブラック企業といった方がよいでしょう。 短期間で管理職になる
ブラック企業は短期間で管理職になる
「名ばかり管理職」というのは、近年よく耳にする言葉ですが、ブラック企業ではこうした手法を用いてコストを削減することが多くなっています。
前述のように、会社は労働者に対し、残業した分の給料を支払う義務があります。それに対し管理職は、労働基準法では「管理監督者」に当たり、残業代を支払う必要がないとされています。
この点を利用して、ブラック企業は入社間もない社員を無理やり管理職として登用し、残業代の支払いを免れようとするわけです。
実際には権限はほとんどないにもかかわらず、管理職の肩書を与えられている場合は名ばかり管理職に当たります。
これは単に長時間労働をさせやすくするためのトリックにすぎず、こうした手法を取る会社は、限りなくブラックであると言ってよいでしょう。 漏れなく全て当てはまっていて草
頼むから死んでくれ オスカルのアイドルがAVデビューって本当ですか？
失望しましたゑんじぇる二度と行きません 我は気付いたのだ
我々の心情を弄んでいるのは経営者ではないか！ 何かと思えばそのエロビ数年前のじゃねーか
今更蒸し返すって事はまりんの引き金だないつもくみを客席でいびってるもんな
やり方が陰湿過ぎるぞ害悪豚 サンプルだけで二回も男汁を出した
エロ過ぎ
玉抜きで掘られながら射精とかエロ過ぎでしょ 何故この期に及んでこんなスキャンダルが浮上するのか？
くみが晒されて一番得をする奴は誰だ？
直近のスレで叩かれていた明音のスケープゴートか？
内輪揉めしたまりんの差し金か？ いや
全てはオスカルに客取られっぱなしのもっすまによる工作なのだ あやこが嬉しそうに客席で話してたが無修正じゃねーか 大河か、好きにさせたらやw違う男とかどうでもええやんけ 愛がいなくなったから２０代てゆきみだけじゃねーかｗ
姥捨て山かよｗｗｗｗ 明日からイベントだが大丈夫かこの店w
噂ではチップも全て回収されるみたいだなww この店辞めて随分経ったがオーナーの気まぐれで非合理的な事ばかりだった
中でも最悪だったのが月一のミーティング
週末後ヘトヘトな休業日の日曜に駆り出され
見栄張って県庁前の集会所経費で貸し切って
中身なんか何もない只の吊るし上げに公開処刑
オーナーの自分語りは数時間にも及び終電までに終われば儲け物 店行ってもおらん思ったらまーた廣畑は店ほっぽぽりかして銀座で豪遊中だとよ
あいつここ最近輪をかけて狂って来たなやっぱ糖質だわ テユポンのケツマンのヒダヒダが絡みついてきて最高だった 【朝鮮日報】 「日本は韓国製品の不買運動でも起きそうな雰囲気だった」 韓日関係悪化を懸念する経済界 [04/10]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1554853848/
358 <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん sage 2019/04/10(水) 10:00:06.14 ID:o8YYjkFn
>>317 韓国コスメは危ないってばれてる
安くて可愛いって言われるエチュードハウスとか3ceとかには発がん物質が沢山入ってるって有名だよ
肌に直接付けるものは安全性が大切
544 <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん 2019/04/10(水) 10:35:12.34 ID:N1NZxE0A
化粧品は韓国のメーカーじゃなくても韓国製が紛れているから注意が必要だよ
特にクッションファンデはお高い外資系〜プチプラまで韓国製が多い
確かめただけでもディオール・シュウウエムラ・メイベリンがmade in Koreaだったし
ロレアルのチークも韓国製で危うく買うところだったし通販コスメは手軽に買えて
宣伝も過剰に盛るから高齢者も衣類や寝具と一緒に買っちゃって後で気づく
あとジプロックやスコッティの洗えるペーパータオルやアースの虫除けシールやフライパン等キッチンや医療雑貨にも韓国製が紛れてる
ワンデータイプのカラコンも韓国製
何かを買うときは原産国をよく確かめて買わないと日本のメーカーだと思って、なにげに買ってる商品が韓国製だったりするので気をつけて
森永のリプトンさわやかレモンティーも韓国製だよむかつく。ゴディバも韓国系資本になったしね 来月から定休日も無くし年中無休化なんだとなw
世間は10連休だというのに文字通り馬車馬ww
ヒロハタは悠々とタワマンで発展wwww それ客目線からしてもドン引きなんだが
どんだけ売上至上主義に走れば気が済むんだよ
流石に順番に休みは取るんだろうがそれって常に接客もショーもスッカスカってことだろ？
ただでさえ人辞めまくっていついっても少人数でよくやってる思うわ
つまり経営者は
従業員に更なる負荷をかけボロ雑巾に
客には中途半端な接客とスカスカショータイムをご提供
これが望みなんだな 北野に移りキヨハを皮切りに愛が辞め長老が辞め店としては確実に終わりに向かっているだろう。
来月から定休日なしだと？
既存の従業員は何故この店にしがみつくのか皆目検討がつかん 無能の極みの廣畑が諸悪の根源と思っていたが実際は元金魚にいた都落ちの二人が悪さしてるらしいな
わざわざ辺鄙な神戸に来たのも千尋にブイヤ、清葉を追い出したのも自分らがマウント取れるポジショニングに就きたかったから
事実未だ残っている奴らなんて思考停止で上に尻尾降る飼い犬しかいないだろ
トップ３が揃いも揃ってここまで害悪なんだからもう見限るのが正解 テユポンのケツマン味わった事ある人って居るんかな？ >>587
もう潰れたらいいよ
当人らもそれがお望みなんだろうし テユポンです。
まさか私の書き込みされてたなんて…。
興奮しちゃう。いつも超ミニスカ履いてキャッチしてる甲斐があったわ。 こんなとこでできるわけないって 笑
声かけてくれれば見せてあげるのに。
てか昨日キャッチ中に声かけてきたお兄さんに路地裏で四つん這いになって尻肉拡げてアナル見せつけてあげたわ 笑 >>607
私で興奮してくれるの？
私としゃべったことある？ ほんとここの書き込みすごい興奮する。
私みたいなデカイおかまに欲情するなんて…。
ペニクリびんびんになっちゃう。 速報！もっすまルームス放ったらかしで一ヶ月東京でハッテン三昧だった大ママ、イベント明けたらGW中タイに高飛びすることがタレコミで判明！
尚従業員は来月より定休日無しで馬車馬化の模様 リアめちゃくちゃ綺麗になってんじゃねーか辞めさせたマリンのクソ豚野郎大戦犯 オスカル カレンダー通り10連休
もっすま 年中無休 GW？何それ美味しいの
どこで差がついたのか慢心環境の違い 大ママの店もサービス残業の温床と化してて草
毎日毎日豚の男漁りの為にさあ、情けなくないの？ あ？黙れよ雑魚どもがwwww
黙って上級国民のアタイの為に無休で下僕のように家畜のように働きなさいwwww なーにが令和記念だクソが
開けてるだけでも維持費はかかるんだぞ？
従業員の休みはどうなってんだ？
以前チーママがGWに慰安旅行行くとか言ってたがお流れたんだろどうせ
GWはない定休日もない旅行も中止となりゃ流石にフラストレーション溜まる一方だろうがそのケアは？
散々銀座で遊んできながら自分だけタイでバカンス？
そろそろ大概にしとけよヒロハタ >>623
うらやましすぎる！
僕はしゃぶり合いまではしたんですが、デカ尻にぶちこみたいです。 坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
テユポンもヒロハタとズブズブの関係じゃないか ヒロハタタイはマジで草生える
周囲の顰蹙買うことにかけては天才的な手腕の持ち主だ 従業員全員からヘイト集めまくってワロタ
もう二度と神戸戻れないね もっすまってランドになる前の古参メンバー誰が辞めて誰が残ってるの？HPあてにならない どいつもこいつもヒロハタについていけずに辞めたんだよなあ プライド高い子を滅茶苦茶に雑巾のようになるまで犯し尽くすのがたまらねえ >>660
営業終了後にでっかい尻肉広げてアナマンぱっくりさせながら四つん這い待機させて即掘り中出し。
匂いはかがへんから気にならん。 何でこんなに給料安いん？
聞いたでシャンパンバック3%しかつかんってな消費税以下とかマジゴミ
ブヒカスはザギンコンプ炸裂させとる割に下の者の賃金はど田舎スナック待遇なんね そんじょそこらの女の子の店は半分の拘束時間で倍の給料
ねえどんな気持ち？ 「次期オーナーを募っている」
「帝王学を学ぶべさ」
「フラフラしてないで地に足をつけてほしい」
「人の気持ちが理解できないサイコパス」
「人間の屑、控え目に言って死んで欲しい」
これが現場の声だ オスカルの周年写真見たけどデブスしかいねーじゃねーかwリアいびって辞めさせたマリンチーママ()大戦犯だな！ もっすまの人達こどもおーなーに振り回されてかわいそ もっすまもオスカルパクって周年イベントかよ二番煎じ浅ましいねえ 無理ならそれでいいんじゃね？
別に万人に受けようとは誰も思ってないかと。 あかねつまんねー自語りかもっすまの悪口ばっかで客の話もロクに聞かないしバーテンダー向いてないだろ ここでもっすまネガキャンしてるのもあかねなんだろ
何が目的やねん もっすまHPにトロイの木馬仕掛けられてんな
悪徳フロント企業が まあ俺に言わせたら
パワハラ通り越した暴行
休日出勤サビ残給与ちょろまかしなんて日常茶飯
そこらのブラックなんざ束になっても敵わねーよ とある従業員は先月の実質的な休みが4日だったそうな
ショーレッスンや事務作業は全てボランティア！休日でも上が平気で休むからいつでも出れるよう化粧して待機しろ！自分の客が来たら例え親が死んでも飛んでこい！けど公休日なんだから給料は付けないよ！
これがヒロハタ流ですか なおヒロハタはタイから帰国後即東京でハッテン三昧、今月も神戸に帰らず銀座から沖縄旅行
本店は定休日消失の為地獄絵図の模様 >>714
どっちかと言うと雇われママ時代のチヒロ流がそのまま残ってる親の葬式の後に出勤とかそう。オスカルもショーレッスン居残り休日出勤給料出ないよ。 キヨハが任されて皆勤賞の制度作り還元してたがそんな事では許されないレベルのブラック会社 清葉ならもっすま時代の客がっつり引き込んで新しい店出してるよ
見事な意趣返しだな あれヒロハタとの誓約で3年くらい店出せないんじゃなかったっけ？ヒロハタ挨拶で嫌味かましてシャンパン開けるんだろうな そんな誓約書に法的拘束力なんざ皆無なんだよなあ
逆に勤労権の侵害で訴えられたら終わり
無知蒙昧って悲しいねえ 清葉辞めたあと次々と従業員が辞めていき営業時間変わり定休日なくなり従業員は爆発寸前
ヒロハタの豊かな生活させる為馬車馬共は売上げに走った結果高い店と噂は回りネットでも叩かれまくり
清葉の新店は更に痛手だろうな 服装・髪型・髪色・ピアス・タトゥ・メイク…もちろんぜ〜んぶ自由(*'v｀)b
普段通りの格好で、あなたらしく働けちゃいます♡働き方だってプライベートに合わせて決めてOK◎
「今日やっぱりヒマだから出勤したい♪」
「今週は予定が詰まってて…お休みで★」
「明日朝が早いから…終電までで上がります！」
「今月は金欠だからフル出勤(●'艸`*)」
などなどそれぞれの事情に合わせての出勤で大丈夫！
「明日人足りないから絶対出勤！」なんて強制もありません！あなたのプライベートを最優先してください(ゝω・)★+*
◆ノルマ・待機カットなどのお給料からの減額
◆遅刻のたびに罰金↓↓
◆面倒なキャッチ・ビラ配り
↑そんな働き方じゃ、全然楽しいワケない！
ノルマやペナルティなど、楽しくないコトは徹底排除★
「みんな笑顔」がHalfの鉄則です☆
ここもっすまへの怨みこもってんなあ 西明石とか田舎過ぎて草生える金だけはあるんじゃなかったのかよ たかが一時間千円しか払わない分際で責任まで押し付けようとするの草生える
賃金は労働の対価なだけで責任の指標ではありません、法令を遵守する以上の責任はありません 大河はいい加減通りすがりや客の陰口SNSに書き込むのやめとけよ。
会社にチクるぞ。 もっすまもオスカルも行ったけどどっちも落ちぶれたよなー 愛想尽かし辞めた愛の写真いつまでホムペで使う？
迷惑ブラック企業恥を知れ な？ヒロハタみたいな零細企業のノータリンワンマンオーナーこそが日本を蝕む癌なんだよ
景気が良くなっても一向に賃金上げないヒロハタを引き摺り降ろせ！
貯蓄節約節制という概念が存在しないお花畑生活はネンネの間だけにしな
従業員が血汗の結晶で築き上げた売上金を必要経費と称しタワマン家賃旅費色恋ホモ囲い三日坊主のライザップ教習所と湯水のようにジャブジャブ課金出来るケプラー繊維より強靭な野太い神経
連日己が生活を豊かにしろと部下に多大な圧力をかけ離職者は後を絶たず残った者はストレスから体調や精神に異常をきたす
緩和剤の中間管理職が離れた結果極端な売上至上主義に走り15年かけて築き上げてきた評判は地に堕ち常連の離客に歯止めがかからない模様
Googleレビューにも悪評が絶えず新規も二の足を踏みオスカルに大きく水をあけられる始末
定休日消失賃金カットで内部からも不満が続出
四面楚歌八方塞がり外交も内政も壊滅状態なヒロハタ一党独裁体制に終止符を打たない限り手は無いと思え ここバースデー前で手のひら返して媚びてくるのウザいアラフォーのBBAは黙って痛い自撮りしとけよ >>782
もっすま時代の仕返ししてんだよ性格悪すぎ 株式会社MSBは夏のボーナスも出ないってマジですか？失望しましたオスカルかライムスバーに転職します ここ去年ちゃんとお礼言わなかったからプレゼント激減してて草 新人と合同でバースデー悔しいでちゅねw 2人でやってモエロゼ、モエネク程度w
ショボいイベント二日間お疲れ様でしたw オスカルに完全敗北したブヒカスが何か言ってんぞ
お前んとこ給料も家賃も滞納しっぱなしなんだろダッセ
新地や宮古島店みたいにほっぽり出して次は銀座（）でも進出すんのかな >>794
まりん性格えっぐ
ここの書き込みって8割くらいまりん書いてそう 三宮生息根性悪いオカマはマリンアヤコの二大巨デブで間違いなかろう
後輩イビリ 上司の陰口 マクラ営業 白々しい媚び 痛々しい自称可愛いキャラ設定 >>806
メガネ天パリアルで陰キャ認定されてるキモホモは死んでくださいねー 痛ましい事件や事故が起こるたび、あー何でヒロハタがのうのうと生きていて罪の無い善良な市民が犠牲に、、、と切に思う
憎まれっ子世に憚る 美豚が盗聴器や監視カメラ仕掛けてるなんぞ有名な話じゃねーか。
だがアヤコが客の財布から金を盗んだのも見抜けないレベルのお粗末な代物
そのアヤコが今や自店の幹部だナンバーワンだと高笑いする底辺Levelな自称神戸最大の店 ボーナス出せや糞ブラック企業が京アニみたいに燃やすぞボケ
オカマなのにBBQとはこれいかに いかにもクソもねえようまくもねえしつまんねーオヤジこいつ 十何年もの神戸君臨 王にはなれず 何も得ず 終いにゃ終いにゃバカオーナー ヒロハタという名のバカオーナー
それらを守るために死ぬ 実に空虚じゃありゃせんか？ 人生空虚じゃありゃせんか？
ヒロハタおれに生き場所くれた おれにオーナーの偉大さくれた
人間正しくなきゃ価値なし お前らバカホモ生きる価値なし ヒロハタヒロハタ敗北者！ ゴミ山大将敗北者！ >>845
そうやってわしを押さえておけ
でないとわしゃあヒロハタを殺してしまう こ↑こ↓でイキってるだけの雑魚どもw
そんなんだから延々と悪徳経営者に搾取され続ける敗北者なんだよw
悔しかったら店のレジ金抜き取った後ガソリンぶち撒けて火を放つくらいの事してみろ？ 終戦、台風の日にウッキウキでタイムライン上げちゃう不謹慎フェルナンです。 冷静に考えて6日働いて1日休みっておかしくない？ここ ヒロハタのブログ見るに待遇改善するつもりは毛頭ないと。どれだけ売上ても延々と搾取されるだけ。 大河結婚しやがった。
鍋穴よりオレの方か悦ばせてやれんのに。 215ななしのよっしん
2018/09/05(水) 11:58:43 ID: d94g9DqyK8
やっぱりタチの肉便器のくせに清純派ぶってる現場監督なんかよりエロビッチ全開のナナちゃんが一番だな
216ななしのよっしん
2018/09/05(水) 17:28:56 ID: ctvJT+ibqe
気持ち悪いんだよ
217ななしのよっしん
2018/09/05(水) 17:32:09 ID: 7y7D12bxYE
俺への侮辱ならともかく、ナナちゃんを傷付けるのは許さないぞ
218ななしのよっしん
2018/09/06(木) 14:05:27 ID: EX5dV3uzc5
何がナナちゃんだよ。モロ感で十分だよあんなもの
219ななしのよっしん
2018/09/06(木) 21:57:16 ID: nOx2Jid1G+
少しずつ現場監督信者を切り崩してこちら側に引きずり込め 休日出勤を断ったら全社メールで公開説教。33歳男性が退社を決心するまで
2019年10月6日 08:47bizSPA!フレッシュ
会社に飼い慣らされてしまった社員を“社畜”と呼ぶことがありますが、自分でも気づかないうちにそんな状況に陥ってしまうこともあるようです。
休日に「年末の大掃除」を実施
前職の勤務先からの理不尽な命令を振り返り、「“やりがい搾取”をする会社だった」と語るのは、元メーカー勤務の有馬亮さん（仮名・33歳）。
「僕の会社は月曜日から金曜日営業なのですが、全社メールで『年末の大掃除は土曜日に実施する』と来たんです。しかも、クリスマスイブが重なる3連休の初日。
メールが来たのは12月に入ってからだったのですが、その頃にはすでに彼女と出かける予定を入れていたため出勤はしませんでしたが、社員全員不満そうでした」
しかも、残業手当や休日出勤手当は出ないとか。もちろん出勤する義務はありませんが、他の社員の目を考えると「せめて1か月以上前までにはアナウンスをしてほしかった」と話します。 全社メールで“公開説教”
さらに、直前の業務命令はこれだけではなかったのです。
「とある新商品のPRイベントが日曜日に行われたのですが、そのイベントに人手が足りなくなることが5日前に判明したんです。呼び出しメンバーの中に僕も含まれていましたが、その日も外せない予定があったので参加できない旨を伝えました。
そしたら、全社メールを使い名指しで、『君は大掃除にも来ていませんでしたね。いったい、仕事をなんだと思っているんですか？ 生半可に仕事をしないでください。』というメールが来ました……」
まるで社員全員への見せしめのように、全社メールを使って亮さんへ怒りをぶちまけたのです。「ただでさえ意見を言いにくい社風なのに、こういったメールがさらに悪い社風に拍車をかける気がしました」と言う亮さんに、社内からも同情の声が上がります。 理不尽な“暗黙のルール”に退職を決意
「自分の業務に関係のないイベントでも、人手が足りなくなったときのために予定を空けておかなければならなかったんです。
休日イベントも多いのでプライベートの時間が確保しにくく、友達とも全然予定を合わせられなくなってしまいました。給料とのバランスも悪く、ワークライフバランスが取りにくいので、退職を決意しました」
仕事内容にはやりがいを感じていたため、退職を決意するのは心苦しかったそうです。
「休日に仕事をしたくないと言っているのではなく、労働するからにはそれなりの対価と、ある程度社員を尊重してほしいんです。わがままですかね……？」
突然の休日出勤要請、しかもタダ働き……。断ってもなんら問題のない条件にも思われますが、「わがままなのかな」と不安にさせること自体が、ある種、会社による洗脳の結果なのかもしれません。 ナンバーツーも辞めるんだってな。
いよいよ終わったな。 都落ちのチーママだろ
キヨハ、愛、長老、みるくときてこの一年で五人目
どんなクソ店だよ チーママでなくマネージャーだろ
その５人の他にキヨハ以降ボーイも何人も辞めてるがな
美豚や都落ちのママがワンマンだから嫌になるだろう
アヤコのいじめも健在だしな フェルナンドは台風の中食い散らかしに行ったのか傍迷惑なヤカラ 店ではボッタクリ外では飯奢らせ財布からは金を抜取るのが大好きなフェルナンデスちゃん また去年みたいに延長する気だろうな
警察の出番だな 営業しつこいぞ、あやこ。どうせ金ヅルとしか思ってないくせ。 愛もポチもあれだけ大ママに色恋やら暴力やらで揉めに揉めたくせ懐柔されてんのか ここのママ？みたいなおばさん下の子や客にマウント取りまくりでめっちゃ印象悪いねー 今年は風の噂だと大晦日と正月開けるんやなほんま終わっとるなアホちゃう 前のマネージャーも辞めた途端に元サヤ
悔しいのう悔しいのうwwww 頑張ろうとするからどこかでツケが回ってくる。
それならいっそ頑張らない。
なにかの本で読んだ。
風邪をひく時、つまずく時、休みなさいね。のサインなんだって。
それでも働け！っていうのはもう古い考え。
気合いだ根性だ。で私は育った。
だからつい無理をしてしまうし、無理強いをしそうになる。
けど、もう時代は違う。
大切な何かだけ残して、古い要らないものとっとと捨てて身軽になればき
っと免疫もあがるよね。
風邪ひいたら自分を大切に出来てる？って自分に聞いてみてください。 ※従業員の欠勤はペナルティにより日給の2〜3倍掛け分罰金 一年以内に辞めていった人間
花、愛、清葉、ミルク、あきら、コタロー
実に六人分もの人件費が浮いたわけだが家賃毎月滞納してるのは何故？
工事業者の賃金踏み倒したのは何故？
従業員の給与ちょろまかしたり罰金でっち上げるのは何故？ もっすまの経費の行く末一覧
・愛人貢ぎ
・タワマン家賃
・個人旅費
・三日坊主ライザップ
・期限切れ自動車教習所
・宗教絡み
・法人タクシー キヨハが辞めてから
営業時間変更、日曜営業、慰安旅行中止、残業代未払い、キックバック没収、年末年始営業とブラック化に歯止めがかからない模様www 労基局にチクれば一発で消し飛ぶゴミ会社
未払い分、不当な罰金の動かぬ証拠がある明細もタイムカードも
ママのパワハラ動画もボイレコも揃ってる
あまり俺を怒らせないほうがいい 今までの連中は泣き寝入りを決め込んだが俺は違うぞ
やられっぱなしじゃ終わらねえその分の報復は覚悟してもらう
落とし前はしっかりつけてもらうからな
震えて眠れ >>962
キヨハがブラック遂行ストップさせてたんだな
その結果長年支えてきたが大ママに睨まれ最後はクビ同然の退職扱い 兵庫で働かない念書サインさせられwww
オスカル ポチ アイ ミルク アカネ
辞めても堂々と働いてるのになwww 申し訳程度のガキの小遣いみたいなバックすらも無くすとかヒロハタはイカレてんのか リニューアル（）壁塗っただけで大層にほざくなＷ
まーたリニューアル（）記念にぼったくりイベントかＷ >>987
みじめな逆恨みで一生かわいそうに
生きればいいわよね 幹部からも廣畑を引き摺り落とせとの声が噴出
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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